La correcta clasificación de los pagos laborales como salariales o no salariales es un aspecto crítico para la liquidación de aportes a seguridad social, parafiscales y posibles procesos de fiscalización de la UGPP.
En esta conferencia se analizan los criterios legales que permiten identificar cuándo un pago constituye salario, cuándo puede tratarse como no salarial y qué errores pueden generar contingencias para empleadores, independientes, contratantes y asesores.
Durante la sesión se revisan pagos frecuentes en la nómina, como bonificaciones, auxilios, viáticos, pagos en especie, alimentación, estudios, vacaciones, incapacidades, licencias y otros conceptos que pueden tener impacto en la base de cotización o en la liquidación de aportes parafiscales.
También se aborda el límite aplicable a los pagos laborales no constitutivos de salario, la incidencia de la nómina y la contabilidad en la identificación de inconsistencias, y la importancia de documentar adecuadamente los acuerdos, soportes y criterios utilizados para clasificar cada pago.
La conferencia incluye además un bloque sobre seguridad social de trabajadores independientes, prestadores de servicios personales, rentistas de capital, trabajadores por cuenta propia y el nuevo esquema de presunción de costos. Se revisan ejemplos de cálculo del IBC y el rol del contratante frente a la verificación de aportes.
Temario
En esta conferencia aprenderá:
- Qué pagos constituyen salario según el Código Sustantivo del Trabajo.
- Qué pagos pueden clasificarse como no salariales.
- Cómo diferenciar pagos ocasionales, beneficios extralegales, auxilios y pagos relacionados con la prestación del servicio.
- Qué efectos tiene la clasificación salarial o no salarial en seguridad social y parafiscales.
- Cómo aplicar el límite del 40% para pagos laborales no constitutivos de salario.
- Qué riesgos genera la desalarización indebida.
- Cómo analizar viáticos permanentes y accidentales.
- Qué tratamiento pueden tener pagos como alimentación, educación, bonificaciones, auxilios y beneficios al trabajador.
- Cómo pueden incidir las vacaciones, incapacidades y licencias en la liquidación de aportes.
- Qué aspectos deben revisar empleadores y contratantes frente a la seguridad social de independientes.
- Cómo se calcula el IBC de prestadores de servicios personales, rentistas de capital y trabajadores por cuenta propia.
- Qué cambios introducen las reglas de presunción de costos para independientes.
- Qué responsabilidad tiene el contratante frente a la verificación de aportes del contratista.
- Cuáles son las etapas generales de un proceso de fiscalización de la UGPP.
- Qué documentación puede ser relevante para sustentar la clasificación de pagos y la liquidación de aportes.
Esta formación está dirigida a empleadores, responsables de nómina, talento humano, contadores, revisores fiscales, abogados, asesores laborales, responsables administrativos, contratantes de servicios personales e independientes que requieren comprender el impacto de la clasificación de pagos en seguridad social, parafiscales y fiscalización UGPP.
Conferencista invitado: Alexander Coral Ramos, abogado, profesor universitario de pregrado y posgrado en universidades a nivel nacional, experto en derecho laboral, seguridad social, derecho mercantil y propiedad horizontal. Autor de varios libros de derecho, consultor jurídico del sector industrial, comercial y propiedad horizontal, y conferencista de Actualícese.com.
Ficha técnica
Tipo de producto: conferencia grabada
Duración: 4 h 17 min
Fecha de grabación: mayo de 2026
Material incluido
- Presentación utilizada durante la conferencia.
Preguntas frecuentes
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Esta formación se ofrece en modalidad virtual, mediante acceso a una conferencia grabada. El acceso se realiza a través de SafetYA Bot, disponible en Telegram.
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8. Certificación
Esta conferencia no incluye certificado de asistencia ni de aprobación. Su enfoque es académico y práctico, orientado al fortalecimiento de conocimientos en Seguridad y Salud en el Trabajo.
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