59 Congreso de Seguridad, Salud y Ambiente: sostenibilidad, IA, seguridad vial y salud mental marcaron la agenda

Del 1 al 3 de julio de 2026 se realizó en Bogotá el 59 Congreso de Seguridad, Salud y Ambiente, organizado por el Consejo Colombiano de Seguridad (CCS). El encuentro reunió a expertos nacionales e internacionales, empresas, autoridades, academia y profesionales de Seguridad y Salud en el Trabajo alrededor de un mensaje central: construir un mundo laboral seguro y sostenible.

El evento se llevó a cabo en Compensar y contó con una agenda amplia que incluyó conferencias técnicas nacionales e internacionales, paneles de actualidad, masterclass de liderazgo, conferencias técnico-comerciales, experiencias exitosas del sector hidrocarburos y la versión número 40 de Expo CCS de la Seguridad Integral.

Un congreso alrededor de la sostenibilidad y el futuro del trabajo

La edición 59 del Congreso tuvo como lema “Construyendo un mundo seguro y sostenible”, una frase que marcó buena parte de la conversación. La sostenibilidad no fue presentada únicamente como un asunto ambiental, sino como un compromiso que también involucra la seguridad, la salud, la productividad, la gestión del riesgo y el bienestar de los trabajadores.

Los ejes temáticos del evento incluyeron salud mental, seguridad de procesos, salud y medicina en el trabajo, legislación, control operacional, cultura y liderazgo, tendencias e innovación en IA en SST, excelencia en sistemas de gestión y sostenibilidad.

Esta diversidad permitió que los asistentes encontraran espacios técnicos, jurídicos, estratégicos y prácticos para actualizarse frente a los retos actuales de la gestión preventiva.

Cambio climático: un riesgo que ya impacta la productividad laboral

Uno de los temas centrales del primer día fue el impacto del cambio climático en el mundo del trabajo. Durante la rueda de prensa de inauguración participaron Adriana Solano Luque, presidenta ejecutiva del Consejo Colombiano de Seguridad, e Ítalo Cardona, director de la Oficina de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para los Países Andinos.

En este espacio, el CCS presentó un estudio sobre los posibles efectos del Fenómeno de El Niño en la productividad laboral colombiana. Según el análisis divulgado por la entidad, Colombia podría dejar de percibir 10,69 billones de pesos en productividad entre julio de 2026 y febrero de 2027 como consecuencia de los efectos asociados a este fenómeno climático.

La cifra equivale al 0,57 % del Producto Interno Bruto nacional, y el mayor impacto recaería sobre los trabajadores informales.

Adriana Solano advirtió que las altas temperaturas asociadas al Fenómeno de El Niño representan un riesgo creciente para la salud de los trabajadores, especialmente en sectores como agricultura, construcción, transporte, servicios públicos y turismo. También señaló que los efectos del cambio climático ya no pueden analizarse únicamente desde una perspectiva ambiental, pues hoy representan un desafío para la productividad y la competitividad empresarial.

Por su parte, Ítalo Cardona resaltó que la adaptación climática debe estar estrechamente ligada a la promoción del trabajo decente, garantizando entornos laborales seguros y saludables, fortaleciendo la protección social y asegurando que las estrategias de adaptación protejan tanto la productividad como la dignidad y los derechos de quienes trabajan.

Este tema merece una conversación propia dentro de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Las altas temperaturas asociadas al fenómeno de El Niño, la reducción de lluvias, el estrés térmico, la deshidratación, el deterioro de la calidad del aire y las afectaciones en la continuidad operativa ya no pueden analizarse solo como asuntos ambientales. Son riesgos que deben incorporarse a la identificación de peligros, la valoración de riesgos, los planes de emergencia y la planeación estratégica del SG-SST.

Inteligencia artificial: no es una varita mágica, es un instrumento

La inteligencia artificial también tuvo un lugar destacado en la agenda del Congreso. En la masterclass inaugural, Borja Castelar abordó el papel de las Power Skills en la era de la IA y dejó un mensaje clave para los profesionales de SST: la necesidad de mantener una mentalidad de eterno aprendiz.

Para la comunidad prevencionista, esta idea resulta especialmente relevante. La gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo exige aprender, desaprender y reaprender de forma permanente. Cambian las normas, cambian las tecnologías, cambian las formas de trabajar y también cambian los riesgos.

Al finalizar su intervención, varios asistentes se acercaron para adquirir su libro y recibir la firma del autor, un detalle que reflejó el interés que despertó su mensaje entre los participantes.

En esa misma línea, una de las masterclass más recordadas fue la de Paolo Miscia, CEO de Vertimedios, sobre el impacto de la inteligencia artificial en los equipos de SST.

Su conferencia partió de una idea clara: aunque se habla mucho de IA, su adopción apenas está comenzando. Para explicarlo, presentó una gráfica en la que las fichas grises representaban a quienes aún no usan IA; las verdes, a quienes la usan de forma gratuita; las amarillas, a quienes pagan por estas herramientas; y las rojas, a quienes ya trabajan con agentes. La imagen dejaba ver que la mayoría todavía no ha adoptado estas tecnologías, por lo que el camino apenas empieza.

Uno de los mensajes más potentes de Miscia fue su forma de explicar cómo debe entenderse la inteligencia artificial. No es una varita mágica que resuelve todo con solo pedirlo. Tampoco es una herramienta sencilla, como un martillo, que muchas personas pueden aprender a usar rápidamente sin mayor preparación. Para el conferencista, la IA se parece más a un instrumento, como un violín: requiere estudio, práctica, criterio y dedicación para lograr buenos resultados.

Para los responsables del SG-SST, esta reflexión es especialmente importante. La inteligencia artificial puede aportar mucho a la gestión preventiva, pero no debe tratarse como una varita mágica que “hace” una matriz de riesgos, una matriz legal o una investigación de accidente con solo pedirlo. Tampoco funciona como un martillo, que se toma y se usa casi de inmediato. Si la IA se parece más a un violín, entonces exige estudio, práctica, criterio y tiempo para aprender a integrarla de manera útil en los procesos de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Seguridad vial laboral: una prioridad para prevenir accidentes mortales

La seguridad vial laboral también tuvo un espacio relevante en el Congreso. En la conferencia “La analítica predictiva y la cultura de seguridad vial como factor estratégico en la sostenibilidad empresarial”, Diana Forigua y Julio Forigua abordaron la importancia de gestionar la seguridad vial con datos, cultura preventiva y herramientas de análisis.

Uno de los mensajes más contundentes de la conferencia fue que el 40 % de los accidentes de trabajo mortales en Colombia son viales. Esta cifra refuerza la importancia de que las organizaciones no vean el Plan Estratégico de Seguridad Vial como un documento de cumplimiento, sino como una herramienta real para proteger la vida de trabajadores, contratistas y terceros.

La conferencia también invitó a comprender la seguridad vial como una inversión con retorno, apoyada en tecnología, perfiles de riesgo, gamificación y una mejor comprensión del comportamiento humano en la movilidad laboral.

Tecnología, desconexión y salud mental: cuando la presencialidad marca la diferencia

Una de las experiencias más memorables en los salones fue la conferencia “¡Auxilio, me persigue el WhatsApp! El manual de Timotea para un trabajo que no nos quite el juicio”, presentada por Yazmín Stella Román Ortiz, de Compañía RSO.

A través del personaje de Timotea, la conferencista abordó la relación entre tecnología, desconexión laboral y salud mental. Fue una intervención breve, participativa y muy cercana, en la que los asistentes se rieron, interactuaron y recibieron un mensaje claro sobre la necesidad de cuidar la salud mental frente al uso permanente del celular, las redes sociales y las herramientas digitales.

Este espacio dejó una sensación importante: hay experiencias formativas que no se viven igual en formato virtual. Algunas conferencias, por su carácter lúdico e inmersivo, cobran especial valor cuando permiten compartir, participar y aprender junto a otros asistentes.

SST y operaciones: cerrar brechas para lograr resultados sostenibles

Otro de los espacios destacados fue la conferencia “Seguridad que produce: cómo alinear SST y Operaciones para lograr resultados sostenibles”, de Julián Andrés Acosta Salinas.

La conferencia abordó una tensión frecuente en las organizaciones: la distancia entre lo que está escrito en el sistema de gestión y lo que realmente ocurre en la operación. Para cerrar esa brecha, el conferencista propuso herramientas concretas, entre ellas diagnosticar la diferencia entre lo que dice el sistema, lo que hace realmente el trabajador y las razones por las cuales ambas cosas no coinciden.

También se destacó la corresponsabilidad entre SST, mantenimiento y operaciones; el autocuidado como competencia; y la intervención efectiva en 30 segundos, entendida como la capacidad de nombrar el control en riesgo, identificar la consecuencia operacional concreta y tomar una acción correctiva inmediata.

Este enfoque recuerda que la Seguridad y Salud en el Trabajo no debe operar aislada de la producción. Cuando está bien diseñada, la SST no detiene la operación: la hace más confiable, más sostenible y más segura.

Experiencias empresariales: el caso de Grupo Vanti

Entre las experiencias empresariales presentadas, uno de los casos relevantes fue el de Grupo Vanti, con el conversatorio “De la reacción a la excelencia, la estrategia que hizo posible una reducción del 81 % en la accidentalidad en Grupo Vanti”.

La experiencia mostró que los resultados sostenibles en SST no son producto del azar, sino consecuencia de foco estratégico, disciplina en la ejecución y consistencia en el tiempo.

Uno de los elementos presentados fue el Modelo Candado de Seguridad, estructurado en cinco fases:

• Identificación de peligros y valoración de riesgos.
• Definición de barreras de seguridad.
• Formación y entrenamiento en el modelo.
• Control operacional y disciplina operativa.
• Reporte y gestión de desviaciones.

De acuerdo con lo presentado en el conversatorio, la organización realiza seguimiento periódico y auditorías anuales a sus contratistas para verificar el cumplimiento en Seguridad y Salud en el Trabajo.

Este tipo de experiencias demuestra que la alta dirección, la gestión de contratistas y el control operacional son elementos decisivos para pasar del cumplimiento documental a una prevención más efectiva.

Panel legal: un espacio esperado por los prevencionistas

Uno de los espacios tradicionales y más esperados del Congreso fue el panel legal, con la participación de Belisario Velásquez, Martín Sánchez y Germán Plazas, bajo la moderación de Adriana Solano Luque, presidenta ejecutiva del CCS.

En esta edición, el formato permitió abordar diferentes inquietudes jurídicas en un tiempo limitado, con preguntas individuales para cada panelista. Aunque la dinámica fue distinta a la de años anteriores, el panel mantuvo su valor como espacio de actualización para revisar temas de interpretación normativa, responsabilidades empresariales y retos jurídicos asociados a la gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

Una de las ideas que dejó el panel fue la importancia de que las empresas no entiendan la gestión jurídica de la SST como un asunto meramente documental, sino como la capacidad de demostrar decisiones preventivas reales, coherentes y oportunas frente a los riesgos de la organización.

La expectativa que genera este panel confirma que los asuntos legales siguen siendo una de las principales preocupaciones de los responsables del SG-SST, especialmente en un contexto de cambios normativos, nuevas obligaciones empresariales y mayor exigencia frente a la prevención.

Acoso laboral, poder y salud mental: un tema que llenó el salón

La conferencia “Cuando el silencio enferma la cultura: acoso laboral, poder y salud mental en el trabajo”, a cargo de Natalia Henao Pérez, gerente jurídica y secretaria general de Valora Analitik, fue uno de los espacios que evidenció el creciente interés por la prevención del acoso laboral.

La alta asistencia a esta conferencia mostró que las organizaciones y los profesionales de SST están buscando herramientas para comprender y gestionar mejor las situaciones de violencia, acoso y afectación de la salud mental en el trabajo.

Entre los factores abordados se destacaron las relaciones de poder y jerarquía, la cultura organizacional permisiva, el débil liderazgo, los ambientes de alta presión, los factores de género, el contacto con usuarios externos y la precariedad laboral.

También se mencionaron razones por las cuales muchas personas no denuncian:

• Miedo a represalias laborales.
• Desconfianza en la institución.
• Estigma, vergüenza o culpa.
• Normalización de la violencia.
• Falta de conocimiento de las rutas de denuncia.
• Miedo a que no les crean.
• Necesidad económica.
• Baja percepción de eficiencia legal.

Este tema confirma la necesidad de fortalecer los protocolos, las rutas de atención, el rol del Comité de Convivencia Laboral y las medidas preventivas dentro del SG-SST.

Una oportunidad para futuras ediciones

Como ocurre en un evento de esta magnitud, una de las dificultades para los asistentes es escoger entre varias conferencias de alto interés que se realizan de manera simultánea.

Por eso, una oportunidad para futuras ediciones sería contar con la grabación de algunas conferencias realizadas en salones, de manera que los asistentes puedan verlas posteriormente. Esta posibilidad ampliaría el aprovechamiento académico del Congreso y ayudaría a resolver una situación frecuente en eventos de esta magnitud: tener que elegir entre varias sesiones relevantes programadas al mismo tiempo.

Próximo Congreso del CCS

La próxima edición del Congreso de Seguridad, Salud y Ambiente del Consejo Colombiano de Seguridad se realizará los días 30 de junio, 1 y 2 de julio de 2027.

Para los profesionales de SST, empresarios, responsables de sistemas de gestión, miembros de comités y líderes organizacionales, este Congreso sigue siendo uno de los principales espacios de actualización técnica, jurídica y estratégica en Colombia y América Latina.

Sobre el Consejo Colombiano de Seguridad

El Consejo Colombiano de Seguridad es una entidad sin ánimo de lucro fundada en 1954, reconocida como referente técnico en seguridad, salud en el trabajo y protección ambiental.

Su labor se orienta al desarrollo de conocimiento, la divulgación de buenas prácticas, la innovación y el respaldo técnico para la gestión de riesgos laborales y ambientales.

Nota: este artículo fue elaborado con base en información oficial del Consejo Colombiano de Seguridad, el comunicado de prensa del 59 Congreso de Seguridad, Salud y Ambiente y la cobertura realizada por SafetYA durante el evento.