Positiva ARL pierde mercado en riesgos laborales

Entre 2013 y 2017, Positiva ARL ha perdido participación tanto en el número de empresas como en el número de trabajadores afiliados a riesgos laborales. Conozca las cifras.

Positiva ARL pierde mercado en riesgos laborales

Positiva ARL pierde mercado en riesgos laborales

Positiva ARL se presenta antes los empresarios como oferente de soluciones efectivas para el mejoramiento de la calidad de vida de los trabajadores y productividad de acuerdo con las necesidades de cada empresa. Para la elaboración de este artículo se tuvo en cuenta la información publicada por Fasecolda entre 2013 y 2017.

En la página web www.positiva.gov.co se puede encontrar información detallada de esta Administradora de Riesgos Laborales. También puede ampliar la información de ARL Positiva y la implementación del Decreto 1072 de 2015.

ARL por número de empresas

Fasecolda publica en su página web las estadísticas de riesgos laborales en Colombia, mostrando para cada año el número de empresas afiliadas a cada ARL.  Las cifras entre 2013 y 2017 son las siguientes.

El número de empresas afiliadas a Positiva ARL entre 2013 y 2017 disminuyó

El número de empresas afiliadas a Positiva ARL entre 2013 y 2017 disminuyó

 

En el año 2013, el 76,89% de las empresas (467.437) que cotizaban a riesgos laborales se encontraban afiliadas a Positiva ARL.  Cinco años después, para el año 2017, solo el 53,79% de las empresas (399.882)  estaban afiliada a Positiva ARL.  En el mismo periodo, ARL Sura triplicó el número de empresas afiliadas, Axa Colpatria y Mapfre duplicaron sus empresas. Las demás administradoras tuvieron algunas variaciones como se presenta en la siguiente tabla:

PARTICIPACIÓN % NRO. EMPRESAS
ARL 2013 2014 2015 2016 2017
ALFA 0,24% 0,24% 0,24% 0,26% 0,23%
ARL SURA 9,18% 13,04% 16,73% 21,50% 27,57%
AURORA 0,02% 0,02% 0,05% 0,02% 0,03%
AXA COLPATRIA 3,08% 4,96% 6,25% 6,58% 6,75%
BOLIVAR 1,03% 1,08% 1,09% 1,17% 1,16%
COLMENA 4,48% 5,01% 5,19% 5,45% 5,52%
EQUIDAD 2,85% 2,87% 2,64% 2,34% 2,00%
LIBERTY 1,80% 2,06% 2,13% 2,10% 2,15%
MAPFRE 0,42% 0,63% 0,77% 0,82% 0,81%
POSITIVA 76,89% 70,08% 64,92% 59,76% 53,79%
TOTAL 100,00% 100,00% 100,00% 100,00% 100,00%

ARL por número de trabajadores

El reporte de Fasecolda indica que el número de trabajadores afiliados a riesgos laborales aumentó un 2% entre el año 2016 y el año 2017, sin embargo, el número de trabajadores afiliados a Positiva ARL ha disminuido en los últimos 5 años.

El número de trabajadores de Positiva ARL ha disminuido en los últimos 5 años

El número de trabajadores de Positiva ARL ha disminuido en los últimos 5 años

 

En el año 2013, se encontraban afiliados a riesgos laborales 8.271.917  trabajadores, de los cuales 2.985.220 estaban afiliados a Positiva ARL, para un 36,09% de participación. En el año 2017, el número de trabajadores afiliados a riesgos laborales fue de 10.237.811, pero de ellos, solo 2.970.888 empleados estaban afiliados a Positiva ARL, para una participación del 29,02%.

En la siguiente tabla se muestra el porcentaje de participación de cada ARL de acuerdo con el número de trabajadores afiliados.

PARTICIPACIÓN. ARL % NRO. TRABAJADORES
ARL 2013 2014 2015 2016 2017
ALFA 0,87% 0,84% 0,80% 0,80% 0,78%
ARL SURA 23,77% 25,08% 26,48% 29,51% 33,49%
AURORA 0,02% 0,01% 0,01% 0,01% 0,02%
AXA COLPATRIA 12,36% 13,27% 14,18% 14,02% 14,94%
BOLIVAR 5,23% 4,91% 4,61% 4,79% 4,77%
COLMENA 8,39% 8,35% 8,47% 8,50% 8,80%
EQUIDAD 4,49% 4,30% 3,89% 3,99% 3,45%
LIBERTY 5,90% 5,38% 4,99% 4,71% 4,58%
MAPFRE 2,89% 3,08% 2,44% 1,23% 0,15%
POSITIVA 36,09% 34,77% 34,14% 32,45% 29,02%
TOTAL 100,00% 100,00% 100,00% 100,00% 100,00%

 

¿Por qué Positiva ARL pierde mercado?

Para responder a esta pregunta, se consultó con 3 empresas que decidieron cambiar de ARL en el año 2017.

La microempresa

Una distribuidora de productos para motores Diesel, con cinco trabajadores, decidió en el año 2017 durante la revisión por la dirección del SG-SST, cambiar de Administradora de Riesgos Laborales, dado que Positiva ARL no les ofreció ninguna asesoría para la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y no tenía un sistema en línea que facilitara conocer el programa de capacitación de la ARL.  Después de un análisis de las opciones disponibles en el mercado, cambiaron de Positiva ARL a ARL Sura.

La PYME

Una empresa de servicios de búsqueda de talentos, con 16 empleados en nómina, no obtuvo de Positiva ARL la asesoría para la implementación del SG-SST, a pesar de los esfuerzos de la empresa para obtener una visita de un asesor, no fue posible lograr una visita de Positiva ARL y ninguno de los empleados de la empresa se pudo inscribir a las capacitaciones de la ARL.  En el informe de rendición de cuentas, el administrador del SG-SST, sugirió a la dirección cambiar de ARL. La alta dirección realizó una revisión de las ARL en Colombia y decidió pasar de Positiva ARL a ARL Liberty.

Una empresa de construcción

Una empresa del sector de la construcción, con una planta de más de 40 trabajadores y con varios proyectos en curso, solicitó a Positiva ARL capacitaciones para el personal que participa en los proyectos de la empresa, el asesor de Positiva ARL no cumplió con el plan de trabajo establecido con la empresa, adicionalmente la empresa solicitó que algunas capacitaciones se realizaran en las obras los días sábados, a lo cual Positiva ARL respondió que el sábado no era posible ofrecer el servicio. Teniendo en cuenta que la empresa requiere algunas capacitaciones el día sábado y que no se había cumplido con el plan de trabajo, la empresa se retiró de Positiva ARL y se afilió a Axa Colpatria.

* Los nombres de las empresas han sido omitidos por solicitud de los entrevistados.

 

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