El Ministerio de Salud y Protección Social adopta adopta la Política Nacional de Salud Mental 2025-2034 mediante el Decreto 0729 de 2025.
El Decreto 0728 de 2025 establece acciones de promoción de la salud mental, prevención de problemas y trastornos mentales, y consumo de sustancias psicoactivas en el ámbito laboral.
La Ley 2466 de 2025, modifica parcialmente normas laborales y se adopta una Reforma Laboral para el trabajo decente y digno en Colombia.
La Resolución 908 de 2025 establece los requisitos y el procedimiento para la expedición, renovación y cambios de la licencia de seguridad y salud en el trabajo.
La Resolución 1890 de 2025 reglamenta el procedimiento para el registro de incidentes y reporte de accidentes mayores.
La Resolución 1843 de 2025 regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales, pruebas de embarazo y pruebas de sustancias psicoactivas en el trabajo.
La Circular 047 de 2025 establece los contenidos del curso de 20 horas para responsables del SG-SST.
La Circular 046 de 2025 establece medidas sanitarias, orden y limpieza en el sector minero con enfoque de género.
La Circular 045 de 2025 establece acciones de promoción y prevención en riesgos laborales ante la emergencia sanitaria por fiebre amarilla.
La Resolución 624 de 2025 adopta el Manual para la señalización de los ambientes 100% libres de humo de tabaco y aerosoles emitidos por sus sucedáneos e imitadores.
El Decreto 0405 de 2025 reglamenta las multas por despido de víctima denunciante de acoso sexual en el contexto laboral
La Circular 009 de 2025 de Mintrabajo establece el plazo para registrar la autoevaluación de estándares mínimos del SG-SST de 2024.
La Resolución 4979 de 2024 reglamenta el procedimiento para el registro de instalaciones clasificadas en Colombia.
La Circular 055 de 2024 trata de la prevención del acoso y la discriminación laboral contra las personas de los sectores sociales LGBTIQ+.
Ley 2365 de 2024 adopta medidas de prevención, protección y atención del acoso sexual en el ámbito laboral.
La Resolución 1857 de 2024 establece los requisitos de seguridad y salud en el trabajo para el desarrollo de trabajo en calderas.
Mediante la Circular 015 de 2024, el Ministerio del Trabajo amplía el plazo para realizar el reporte de autoevaluación del SG-SST.
La Circular 012 de 2024 establece acciones de promoción y prevención en riesgos laborales en el marco de los efectos del fenómeno del niño.
La Circular 093 de 2023 establece el calendario para el registro anual de autoevaluaciones y planes de mejoramiento del SG-SST.
La Circular externa 025 de 2023 hace referencia al aplicativo web para la solicitud de expedición, renovación y cambios de las licencias SST.
La Resolución 2121 de 2023 elimina el uso obligatorio de tapabocas en entidades de salud y en instituciones geriátricas.
La Circular 079 de 2023 da lineamientos de reducción gradual jornada laboral para el sector de la vigilancia y la seguridad privada.
La Circular 069 de 2023 lista los criterios de Mintrabajo para autorizar o negar solicitudes para laborar horas extras.
La Resolución 3031 de 2023 ordena a los empleadores la actualización de la autorización para trabajar horas extras.
La Circular 038 de 2023 de la UNGRD establece la fecha del Simulacro Nacional de Respuesta a Emergencias en Colombia.
La Resolución 2851 de 2023 revoca la R3032/22 que establecía la Guía para identificación de actividades de alto riesgo.
La Resolución 555 de 2023 establece el uso obligatorio de tapabocas en instituciones prestadoras de servicio de salud y hogares geriátricos.
La Circular 026 de 2023 recuerda a empleadores y contratantes la normatividad vigente para prevención y atención del acoso laboral y sexual.
La Circular 021 de 2023 establece la ampliación del plazo para el registro anual de autoevaluaciones de Estándares Mínimos del SG-SST.
El Decreto 0221 de 2023 define las directrices de la Ruta Integral para la Atención Integral para personas expuestas al asbesto.
La Circular 082 de 2022 informa sobre el registro anual de autoevaluaciones de estándares mínimos del SG-SST y reporte de planes de mejora.
La Circular Externa 052 de 2022 da instrucciones para el control de la Infección Respiratoria Aguda (IRA) y el Covid-19.
La Circular Externa 071 de 2022 deja sin efecto circulares expedidas en el marco de la pandemia COVID-19 y la Circular 049 de 2019.
La Circular 069 de 2022 recuerda a empleadores y trabajadores el fuero de protección legal en casos de acoso laboral.
La sentencia SL3212-2022 analiza una denuncia verbal de acoso laboral ante el comité de convivencia y si hay protección de seis (6) meses.
Minsalud expide la Circular 033 de 2022 con instrucciones para la reducción del impacto frente a la declaración de emergencia de salud pública de importancia internacional (ESPII) por la viruela símica.
La Circular 037 de 2022 da lineamientos para las pruebas de recolección de datos del Sistema de Información de Riesgos Laborales.
La Resolución 3050 de 2022 adopta el Manual de Procedimientos del Programa de Rehabilitación Integral para la reincorporación laboral.
La Circular 036 de 2022 aclara aspectos sobre el reentrenamiento y la capacitación en trabajo en alturas en Colombia.
La Resolución 1238 de 2022 dicta medidas para prevención, promoción y conservación de la salud con ocasión de infecciones respiratorias, incluidas las originadas por la COVID-19.
La Resolución 2764 de 2022 adopta la Batería de instrumentos para la evaluación de factores de Riesgo Psicosocial y otras disposiciones.
La Ley 2251 de 2022, Ley Julián Esteban, dicta normas para el diseño e implementación de la política de seguridad vial y se dictan otras disposiciones.
La metodología para el diseño. implementación y verificación de los Planes Estratégicos de Seguridad Vial está en la Resolución 40595 de 2022.
La Resolución 2467 de 2022 adopta el Reglamento de Higiene y Seguridad para la Prevención y el Control del Riesgo por Exposición a Sílice Cristalina Respirable.
La Resolución 1151 de 2022 modifica el alcance de las licencias de Seguridad y Salud en el Trabajo establecidos en la Resolución 754 de 2021.
El régimen de transición para la entrega de elementos de protección personal para Covid-19, se establece en la Circular 030 de 2022.
La herramienta de comparación de código CIIU 3 (Decreto 1607 de 2022) y CIIU 4 (Decreto 768 de 2022) se encuentra en la Circular 028 de 2022.
Los Estándares Mínimos del Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales para las Juntas de Calificación de Invalidez se definen en la Resolución 2051 de 2022.
La Circular 025 de 2022 busca incentivar la conformación inclusiva de los Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo – COPASST.
La Ley 2209 de 2022 modifica el tiempo de caducidad de las acciones derivadas del acoso laboral en Colombia.
La Tabla de Clasificación de Actividades Económicas para el Sistema General de Riesgos Laborales fue actualizada por el Decreto 768 de 2022.
La Resolución 692 de 2022 establece el nuevo protocolo de bioseguridad COVID-19 y deroga la Resolución 350 de 2022.
El Decreto 655 de 2022 decreta el aislamiento selectivo con distanciamiento individual responsable y la reactivación económica segura.
La Resolución 666 de 2022 prorroga la emergencia sanitaria por el coronavirus COVID-19 hasta el 30 de junio de 2022.
El Decreto 649 de 2022 expedido por el Ministerio del Trabajo reglamenta la habilitación del trabajo en casa en Colombia.
El Ministerio del Trabajo expidió el Decreto 555 de 2022 para reglamentar el trabajo remoto en Colombia y modificar el Decreto 1072 de 2015.
La Circular conjunta 016 de 2022 da instrucciones para la gestión y mitigación del riesgo por contagio de la COVID-19 en ambientes de trabajo.
La Resolución 419 de 2022 modifica las condiciones de aplicación de segundad dosis y refuerzos de la vacuna para COVID-19.
La Circular 015 de 2022 trata la obligación del empleador de asumir el costo de las evaluaciones médicas ocupacionales.
La Resolución 350 de 2022 adopta el protocolo general de bioseguridad en Colombia y deroga la Resolución 777 de 2021.
El Decreto 298 de 2022 imparte instrucciones en virtud de la emergencia sanitaria generada por la pandemia del Coronavirus COVID – 19.
La Resolución 304 de 2022 prorroga la emergencia sanitaria por el coronavirus COVID-19 hasta el 30 de abril de 2022.
La Circular Externa 010 de 2022 da orientaciones para promover prácticas de alimentación saludable y actividad física de los trabajadores de la salud.
El auto AL1198-2022 de la Corte Suprema de Justicia establece un precedente en el tiempo de conservación de la información de trabajadores.
Mintrabajo recuerda a los empleadores los derechos, deberes y garantías laborales del servicio doméstico en la Circular 007 de 2022.
La Resolución 111 de 2022 adopta medidas de control sanitario para el ingreso al país de viajeros internacionales, por vía aérea y marítima.
La Circular conjunta 004 de 2022 establece recomendaciones para la protección laboral durante el cuarto pico de la pandemia por SARS-Cov-2 (COVID-19)
La Circular 0003 de 2022 trata de la exigencia de vacunación covid-19 a trabajadores de los sectores productivos abiertos al público.
La Ley 2191 de 2022 crea, regula y promueve la desconexión laboral de los trabajadores en las relaciones laborales.
La Resolución 4272 de 2021 establece los requisitos mínimos de seguridad para el desarrollo de trabajo en alturas.
La Resolución 2157 de 2021 modifica la Resolución 777 de 2021 respecto al desarrollo de las actividades en el sector educativo.
La Circular 072 de 2021 trata sobre el registro anual de autoevaluaciones y planes de mejoramiento del SG-SST para la vigencia 2021.
El Decreto 1630 de 2021 reglamenta la gestión integral de las sustancias químicas de uso industrial, incluida su gestión del riesgo.
El Decreto 1615 de 2021 establece la exigencia del carné de vacunación en eventos masivos públicos y privados en Colombia.
El Decreto 1614 de 2021 trata sobre el Aislamiento selectivo con distanciamiento individual responsable y la reactivación económica segura.
La Resolución 1887 de 2021 establece la aplicación de refuerzos de la vacuna COVID-19 en la población priorizada.
La Resolución 1913 de 2021 prorroga la emergencia sanitaria por el coronavirus COVID-19 hasta el 28 de febrero de 2022.
El Decreto 1347 de 2021 modifica el Decreto 1072 de 2015 y adopta el Programa de Prevención de Accidentes Mayores (PPAM) en Colombia.
El Decreto 1408 de 2021 establece la exigencia del carné de vacunación en eventos públicos y privados en Colombia.
La Resolución 1687 de 2021 modifica la Resolución 777 de 2021 en cuanto a los aforos en eventos masivos públicos y privados.
El Decreto 1252 de 2021 modifica el Decreto 1079 de 2015 en lo relacionado con los Planes Estratégicos de Seguridad Vial.
La estrategia para la vacunación contra el COVID-19 de la población educativa fue establecida en la Circular Externa 047 de 2021.
La Circular 037 de 2021 establece la fecha del simulacro nacional de respuesta a emergencias.
El Decreto 1026 de 2021 decreta el aislamiento selectivo con distanciamiento individual responsable y la reactivación económica segura.
La Resolución 1315 de 2021 prorroga la emergencia sanitaria hasta el 30 de noviembre de 2021 y modifica la Resolución 385 de 2020.
En la sentencia SL3559 de 2021 una universidad deberá indemnizar a trabajadora que sufría graves afectaciones en salud mental por acoso y maltrato laboral.
La Circular 047 de 2021 establece que el empleador debe dar tiempo laboral para vacunación COVID-19 y otras medidas.
La Ley 2121 de 2021 crea el régimen de trabajo remoto establece normas para promoverlo y regularlo en Colombia.
La Ley 2101 de 2021 reduce la jornada laboral semanal de manera gradual sin disminuir el salario de los trabajadores.
La Resolución 1022 de 2021 da inicio a la Fase 2 Etapa 5 del Plan Nacional de Vacunación contra la COVID-19.
La Circular Externa 042 de 2021 buscar enfrentar el COVID-19 ante alta ocupación de UCI en las festividades municipales tradicionales.
La Ley 2096 de 2021 promueve el uso de tapabocas inclusivos y/o demás elementos transparentes y se dictan otras disposiciones.
La Circular Externa 040 de 2021 da instrucciones para la vacunación contra la COVID-19 en pueblos y comunidades indígenas.
La Circular Externa 037 de 2021 establece medidas que deben cumplir los alcaldes para enfrentar el COVID-19 ante la alta ocupación de UCI.
La Resolución 816 de 2021 da inicio a la Fase 2 Etapa 4 del Plan Nacional de Vacunación contra el COVID-19.
La Directiva 05 de 2021 establece orientaciones para el regreso seguro a la prestación del servicio educativo de manera presencial.
La Circular 035 de 2021 del Ministerio de Salud trata sobre aforo en eventos públicos y privados y medidas de bioseguridad en bares y restaurantes.
La Directiva Presidencial 04 de 2021 establece el retorno de servidores de entidades públicas de la rama ejecutiva a trabajo presencial.
La Resolución 777 de 2021 adopta el protocolo de bioseguridad para la ejecución de actividades económicas, sociales y del Estado.
