Prevención de la discriminación en la selección de personal
$ 19.900 pesos colombianos
($ 6 USD)
($ 6 USD)
La prevención de la violencia, el acoso y la discriminación en el trabajo exige mucho más que contar con una política o un protocolo. Las organizaciones necesitan comprender estos fenómenos, identificar los riesgos asociados, establecer medidas preventivas y definir cómo actuar cuando se presenta una situación.
Este curso virtual en vivo ofrece una formación práctica para abordar estos temas desde la Seguridad y Salud en el Trabajo, combinando el análisis conceptual y normativo con herramientas para la construcción e implementación de medidas de prevención, atención y protección.
La formación tendrá una duración total de 10 horas, distribuidas en cuatro sesiones virtuales en vivo:
Horario: 6:30 p. m. a 9:00 p. m.
Modalidad: Virtual en vivo a través de Zoom.
Formadora: María José Gaviria Escobar
La primera sesión permitirá comprender cómo la violencia, el acoso y la discriminación pueden convertirse en riesgos para las personas y las organizaciones.
Se abordarán:
La sesión incluirá el taller práctico “¿Esto es un conflicto, acoso, discriminación o violencia?”, en el que se analizarán diferentes situaciones para identificar y argumentar su clasificación.
Lo que no se reconoce como riesgo, difícilmente puede prevenirse.
Formadora: Carolina Avila Coral
La segunda sesión se centrará en el estudio práctico de la GTC 406 de 2024, guía que orienta la construcción de protocolos para la prevención, atención y protección frente a la violencia contra las mujeres y basada en género, el acoso laboral y el acoso sexual en el contexto laboral.
Se abordarán:
La sesión permitirá comprender cómo llevar las orientaciones de la GTC 406 de 2024 a la construcción práctica de un protocolo aplicable en el contexto laboral.
Formadora: Carolina Avila Coral
La tercera sesión dará continuidad al trabajo realizado con la GTC 406 de 2024, utilizando como base un modelo de protocolo desarrollado por SafetYA, sobre el cual se presentarán alternativas y ejemplos para su adaptación a diferentes tipos de organizaciones.
Se abordarán:
Durante la sesión se analizarán diferentes alternativas para micro, pequeñas, medianas y grandes empresas, reconociendo que el protocolo debe responder a las características y necesidades de cada organización.
Los participantes recibirán un borrador editable del modelo de protocolo de SafetYA, que podrán utilizar como punto de partida para su posterior revisión, adaptación y personalización.
Formadora: María José Gaviria Escobar
La última sesión estará enfocada en la actuación de la organización cuando aparece una señal, se recibe una queja o se presenta una situación de violencia, acoso o discriminación.
Se abordarán:
La sesión finalizará con el taller “Construyamos la respuesta de la organización”, a partir de un caso integrador:
¿Qué hacemos? → ¿Quién actúa? → ¿Qué protegemos? → ¿Qué investigamos? → ¿Qué medidas adoptamos? → ¿Cómo evitamos que vuelva a ocurrir?
Prevenir no es esperar a que alguien denuncie. Prevenir es construir una organización donde las personas puedan trabajar sin miedo.
Prevencoach. Abogada especialista en Derecho Laboral y en Gerencia en Seguridad y Salud en el Trabajo. Certificada como Neurocoach Profesional aplicada a la seguridad basada en el comportamiento.
Cuenta con experiencia en temas relacionados con acoso laboral, acoso sexual y prevención de las violencias en el entorno de trabajo.
Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo, magíster en Educación y directora de SafetYA. Cuenta con experiencia en el análisis e interpretación de la normatividad colombiana en riesgos laborales y de normas técnicas aplicables a la Seguridad y Salud en el Trabajo, así como en el desarrollo de herramientas prácticas para facilitar su implementación en el SG-SST.
Desde SafetYA ha trabajado en la construcción de modelos, contenidos y recursos orientados a convertir los lineamientos normativos y técnicos en documentos aplicables a organizaciones de diferentes tamaños.
La formación no termina con la última sesión. Todas las personas inscritas podrán participar, durante octubre de 2026, en las sesiones grupales de Preguntas y Respuestas de SafetYA, que se realizan los martes de 3:00 p. m. a 5:00 p. m.
Este espacio permitirá resolver las dudas que surjan después del curso, ampliar los temas abordados y formular preguntas relacionadas con la adaptación e implementación del protocolo en cada organización.
El enlace de acceso a las sesiones será enviado por correo electrónico. Estas sesiones adicionales no incluyen certificado de asistencia.
Esta formación se realiza exclusivamente en modalidad virtual, a través de la plataforma Zoom. Las sesiones se desarrollarán en tiempo real, de acuerdo con las fechas y horarios publicados.
Las sesiones serán grabadas; sin embargo, las grabaciones estarán disponibles únicamente para los usuarios de la Membresía SafetYA. Las personas que adquieran exclusivamente este curso no recibirán acceso posterior a las grabaciones.
El enlace de acceso a cada sesión será enviado al correo electrónico registrado al momento de la inscripción. Es responsabilidad del participante verificar que la dirección de correo suministrada sea correcta y contar con los medios técnicos necesarios para conectarse a Zoom.
El acceso a formatos, modelos, procedimientos y demás recursos que se compartan como parte de la formación estará reservado exclusivamente a las personas inscritas.
Dentro de los entregables se incluye un borrador editable del modelo de protocolo de SafetYA, que podrá ser utilizado como punto de partida para su posterior revisión, adaptación y personalización en cada organización.
El valor del curso es de $247.000 pesos colombianos, IVA incluido.
Todas las compras generan factura electrónica a nombre de la persona o empresa que realice el pago. Es responsabilidad del comprador ingresar correctamente los datos de facturación en el formulario correspondiente.
No se realizarán devoluciones de dinero por la no asistencia a una o varias sesiones ni por problemas técnicos del participante que impidan su conexión.
En caso de que SafetYA deba cancelar o reprogramar alguna sesión, se informará oportunamente a los participantes y se ofrecerán las alternativas correspondientes.
Los contenidos, materiales, formatos y modelos compartidos durante la formación están protegidos por derechos de autor.
No está permitido grabar las sesiones, distribuir, compartir, publicar o reproducir total o parcialmente los contenidos o materiales recibidos sin autorización expresa de SafetYA.
Los títulos, contenidos y actividades de las sesiones podrán ser ajustados con el fin de responder a cambios normativos, necesidades identificadas durante el desarrollo del curso o temas de especial interés para los participantes.
El curso tiene una duración total de 10 horas, distribuidas en cuatro sesiones de 2,5 horas.
El certificado se expedirá de acuerdo con la asistencia registrada. Quienes participen en las cuatro sesiones recibirán certificado por 10 horas; en caso de asistencia parcial, el certificado indicará proporcionalmente el número de horas correspondientes a las sesiones en las que haya participado.
Las sesiones adicionales de Preguntas y Respuestas de SafetYA durante octubre de 2026 no hacen parte de las 10 horas del curso ni generan certificado de asistencia.
Las personas inscritas podrán participar durante octubre de 2026 en las sesiones grupales de Preguntas y Respuestas de SafetYA, realizadas los martes de 3:00 p. m. a 5:00 p. m.
Los enlaces de acceso a estas sesiones serán enviados al correo electrónico registrado por el participante.
ℹ️ Si ya cuenta con la Membresía SafetYA,no necesita realizar un pago adicional, ya que el acceso a esta formación está incluido dentro de los beneficios de la membresía.
