Prevención de la discriminación en la selección de personal

En esta conferencia aprenderá:

• Por qué contratar libremente no significa discriminar libremente.
• Cómo definir un perfil de cargo técnico y documentado.
• Por qué los requisitos del cargo deben estar relacionados con estudios, experiencia, competencias y condiciones reales del puesto.
• Cómo redactar vacantes en lenguaje neutral.
• Qué expresiones deberían evitarse en las ofertas laborales, salvo que exista una causa legal y objetiva.
• Por qué no deben realizarse preguntas sobre embarazo o planes de maternidad.
• En qué casos debe tenerse especial cuidado frente a pruebas de embarazo.
• Por qué no debe excluirse a una persona por enfermedad, VIH o discapacidad sin un análisis objetivo.
• Qué importancia tienen la capacidad real para el cargo y los ajustes razonables.
• Por qué las pruebas deben aplicarse de manera equivalente a candidatos comparables.
• Cómo evitar pruebas diferenciadas sin justificación objetiva.
• Cómo manejar hojas de vida, antecedentes y datos sensibles dentro del proceso de selección.
• Por qué es importante conservar trazabilidad del proceso, criterios, puntajes y razones objetivas de descarte.
• Cómo la capacitación de reclutadores puede reducir riesgos derivados de sesgos o entrevistas improvisadas.
• Por qué conviene contar con un canal de quejas o reclamaciones para candidatos.

La conferencia está dirigida a responsables de talento humano, empleadores, líderes de procesos de selección, responsables de Seguridad y Salud en el Trabajo, consultores, abogados laborales, psicólogos organizacionales y personas que participan en la definición de perfiles, publicación de vacantes, entrevistas, pruebas o toma de decisiones de contratación.

Esta formación permite revisar el proceso de selección desde una perspectiva preventiva, con el fin de reducir riesgos de discriminación y fortalecer decisiones basadas en criterios objetivos, verificables y relacionados con el cargo.

Tipo de producto: conferencia grabada
Duración: 51 min
Fecha de grabación: abril de 2026

• Presentación utilizada durante la conferencia.

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Esta conferencia no incluye certificado de asistencia ni de aprobación. Su enfoque es académico y práctico, orientado al fortalecimiento de conocimientos en Seguridad y Salud en el Trabajo.

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