Riesgos

Los riesgos laborales se consideran las múltiples posibilidades de que un empleado sufra una enfermedad o un accidente en territorio laboral, sus factores son todas las herramientas y las actividades que el trabajador debe ejercer en su jornada laboral.

Uno de los riesgos laborales más importantes que se debe tener en cuenta, es el riesgo psicosocial, en una organización sea cual sea, se debe contar con un psicologo ocupacional, este se encargará de que este riesgo sea tratado.

Los riesgos en el ámbito laboral se pueden estudiar en varias clasificaciones:

  1. Seguridad: Cuando se estudian esta clase de peligros, se tienen en cuenta las posibilidades de accidentalidad en cualquier escenario laboral.
  2. Factor de origen: En esta clasificación se estudia el origen de algún riesgo laboral en específico, muchas veces son cuestiones de ambiente, físicas o biológicas.
  3. Característica del trabajo: Aquí se analizan las herramientas, los lugares y las diferentes tareas que desempeñan los trabajadores.
  4.  Organización del trabajo: Aquí se destacan los riesgos psicosociológicos, que como anteriormente se mencionó son analizados por un experto para buscar su respectiva solución.

En la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo es crucial la atención de los riesgos psicosociales, esto se evidencia en la resolución 2646 de 2008, en la que se exige a todas las organizaciones empresariales de Colombia que se realicen revisiones anuales de estos riesgos, convirtiéndose este tema en uno de los aspectos esenciales en el SG STT.

Dicha resolución trata de las causas y consecuencias que pueden tener los riesgos psicosociales, por ejemplo: El estrés laboral, esto puede deberse al mal ambiente laboral, a altas jornadas de trabajo o a la sobre carga de tareas para un trabajador.

Esta resolución también advierte sobre sanciones que se imputan en caso de no cumplir con las normas expuestas en la misma.