Agenda regulatoria Mintrabajo 2017

La Agenda Regulatoria Mintrabajo 2017 presenta un listado de proyectos normativos liderados por el Ministerio de Trabajo, conozca los temas que abordarán.

Agenda Regulatoria Mintrabajo 2017

Agenda Regulatoria Mintrabajo 2017

Este artículo fue publicado hace más de un año y algunas de las referencias normativas pueden estar desactualizadas. Si detecta algún error, por favor repórtelo a través de nuestro formulario de contacto.

Se encuentra disponible para consulta de la ciudadanía, la Agenda Regulatoria Mintrabajo 2017, en cumplimiento de los dispuesto en el Decreto 270 de 2017 que modifica el DUR de la Presidencia de la República.

La Agenda Regulatoria Mintrabajo 2017 se encuentra disponible en la sección: “Participe en la construcción de Leyes, Decretos y demás Normatividad de la página web del Ministerio de Trabajo. Los comentarios sobre la Agenda Regulatoria Mintrabajo 2017 se podrán enviar hasta el 11 de octubre de 2017 a los correos electrónicos: ypenag@mintrabajo.gov.co y osarmiento@mintrabajo.gov.co

¿Qué es una agenda regulatoria?

El artículo 2.1.2.1.20 del Decreto 1081 de 2015, modificado por el artículo 7 del Decreto 270 de 2017 establece que una agenda regulatoria es una lista de las regulaciones específicas de carácter general que previsiblemente deban expedirse.

La obligatoriedad de esta agenda regulatoria inicia con el CONPES 2816 de 2014 y con la elaboración de los DUR (Decretos Únicos Reglamentarios), y tiene como objetivo aumentar la participación de la ciudadanía en la elaboración de la normatividad regulatoria del país.

Esta obligación comenzó a regir desde el 1 de abril de 2017.

Algunos temas que regulará Mintrabajo en 2017

En la Agenda Regulatoria Mintrabajo 2017, se pueden encontrar proyectos normativos referentes a:

  • Recursos cuenta ahorro individual afiliados al RAIS y su uso como garantía créditos de vivienda y educación.
  • Integra el Consejo para la Inclusión de la Discapacidad y se dictan disposiciones relacionadas con su funcionamiento.
  • Adiciona el Decreto 1833 de 2016 que compila las normas del Sistema General de Pensiones, creando la Certificación Electrónica de Tiempos Laborados-CETIL – Historias laborales, con destino al reconocimiento de prestaciones pensionales.
  • Modifica el Título 2 de la Parte 1 del Libro 1 del Decreto 1833 de 2016 y se crea la Comisión Intersectorial de Historias laborales
  • Modifica los artículos 2.2.3.1.18. y 2.2.3.1.19. del Decreto 1833 de 2016, reglamentando el procedimiento de imputación de aportes y estableciendo un límite de tiempo para la reclamación de los dineros pagados en exceso.
  • Modifica el Decreto 1833 de 2016 que compila las normas del Sistema General de Pensiones -SGP- estableciendo las reglas para el pago de aportes al SGP durante los periodos de licencia no remunerada y/o suspensión temporal.
  • Adiciona el Capítulo 5 al Título 14 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1833 de 2016, regulando traslado entre el SGP y BEPS, así como la forma en que el Programa Subsidio Aporte a la Pensión se cerrará gradualmente.
  • Reglamenta el porcentaje de vinculación de personas con discapacidad en el sector público.
    Promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad,reglamenta la protección laboral desde el principio de estabilidad laboral de los trabajadores con discapacidad o en situación de debilidad manifiesta por razones de salud.
  • Reglamenta requisitos y trámite del retiro parcial cesantías para pago anticipado de estudios superiores hijos y dependientes a través de la figura de ahorro programado o seguro educativo.
    Adopta la Política Nacional de Trabajo Decente
  • Adiciona al Título 6 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo un capítulo 9 sobre exención a los empleadores de realizar aportes a Cajas de Compensación Familiar por los trabajadores que contraten entre 18 y 28 años de edad.
  • Adoptar la Política Pública de prevención y erradicación del trabajo infantil y protección al adolescente trabajador
  • Adiciona una Sección al Capítulo 4 del Título 1 de la Parte 3 del Libro 1 del Decreto 1070 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Defensa, en lo relacionado con la vinculación laboral y contractual y la normalización de la situación militar
  • Subroga el Capítulo 6 del Título 7, Parte 2, Libro 2 del Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo 1072 de 2015, ajuste al FONIÑEZ de conformidad con la política para el desarrollo integral de la primera infancia.
  • Reglamenta el registro, funcionamiento y diversificación de programas de formación impartidos a través de las Unidades Vocacionales de Aprendizaje en la Empresa – UVAE
  • Reglamenta aspectos relacionadas con la capacitación para la inserción laboral
  • Crea una nueva fecha de reporte de la nómina de las empresas sujetas a la cuota de aprendizaje

SST en la Agenda Regulatoria Mintrabajo 2017

En la Agenda Regulatoria Mintrabajo 2017 se exponen todos los proyectos normativos que Mintrabajo está liderando y que versan sobre el sector trabajo.

A continuación se exponen los proyectos normativos relacionados con la seguridad y la salud en el trabajo que están presentes en la Agenda Regulatoria Mintrabajo 2017.

INFORMACIÓN INSTITUCIONALINFORMACIÓN DEL PROYECTO A REGLAMENTARPUBLICACIÓN PARTICIPACIÓNENVÍO A PRESIDENCIA
DEPENDENCIA TÉCNICA ENCARGADA DE LIDERAR EL PROYECTONOMBRE DEL RESPONSABLE TÉCNICOCARGO DEL RESPONSABLE TÉCNICOOTRAS ENTIDADES PARTICIPANTESENTIDADES FIRMANTES DEL DECRETOCOMPETENCIA LEGAL PARA EXPEDIR LA NORMATEMA U OBJETO DE LA REGLAMENTACIÓNNORMATIVA QUE SE REGLAMENTA/ MODIFICAMOTIVO DE LA REGULACIÓNMES EN EL QUE PUBLICARÁ EL PROYECTO PARA PARTICIPACIÓN CIUDADANADIA EN EL QUE SE REMITIRÁ EL PROYECTO A SECRETARÍA JURÍDICA DE PRESIDENCIAMES EN EL QUE SE REMITIRÁ EL PROYECTO A SECRETARÍA JURÍDICA DE PRESIDENCIA
VICEMINISTERIO DE RELACIONES LABORALES E INSPECCIÓN – DIRECCIÓN DE RIESGOS LABORALES -GRUPO DE PROMOCIÓN Y PREVENCIÓNLILIANA CECILIA OJEDA – BERNARDO ORDOÑEZ -MARÍA MARCELA SOLER GUIOViceministra de Relaciones Laborales e Inspección – Director de Riesgos Laborales -Coordinadora Grupo de Promoción y PrevenciónUNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA Y MINHACIENDAMINTRABAJONumeral 11 del artículo 189 de la Constitución Política y el parágrafo del artículo 28 de Decreto 1295 de 1994.Actualización Tabla de Actividades Económicas para el Sistema General de Riesgos LaboralesArtículo 28 de Decreto 1295 de 1994.Parágrafo del artículo 28 del Decreto 1295 de 1994OCTUBRE18DICIEMBRE
VICEMINISTERIO DE RELACIONES LABORALES E INSPECCIÓN – DIRECCIÓN DE RIESGOS LABORALES -GRUPO DE PROMOCIÓN Y PREVENCIÓNLILIANA CECILIA OJEDA – BERNARDO ORDOÑEZ -MARÍA MARCELA SOLER GUIOViceministra de Relaciones Laborales e Inspección – Director de Riesgos Laborales -Coordinadora Grupo de Promoción y PrevenciónMINSALUDMINTRABAJO Y MINSALUDNumeral 11 del artículo 189 de la Constitución PolíticaReglamenta la promoción de la salud mental y prevención de los problemas y trastornos mentales en el entorno laboralLey 1616 de 2013 de Salud MentalLey 1616 de 2013 de Salud MentalSEPTIEMBRE30NOVIEMBRE
VICEMINISTERIO DE RELACIONES LABORALES E INSPECCIÓN – DIRECCIÓN DE RIESGOS LABORALES -GRUPO DE PROMOCIÓN Y PREVENCIÓNLILIANA CECILIA OJEDA – BERNARDO ORDOÑEZ -MARÍA MARCELA SOLER GUIOViceministra de Relaciones Laborales e Inspección – Director de Riesgos Laborales -Coordinadora Grupo de Promoción y PrevenciónMINSALUDMINTRABAJO Y MINSALUDNumeral 11 del artículo 189 de la Constitución Política y el artículo 6 de la Ley 1566 de 2012Reglamenta la atención Integral para Personas que consumen sustancias psicoactivas y las obligaciones al respecto por parte de las empresas y las Administradoras de Riesgos Laborales. Reconocimiento empresarial en esta materia.Ley 1566 de 2012Ley 1566 de 2012, artículo 6SEPTIEMBRE30NOVIEMBRE
VICEMINISTERIO DE RELACIONES LABORALES E INSPECCIÓN – DIRECCIÓN DE RIESGOS LABORALESLILIANA CECILIA OJEDA – BERNARDO ORDOÑEZViceministra de Relaciones Laborales e Inspección – Director de Riesgos LaboralesMINSALUD Y JUNTAS DE CALIFICACIÓNMINSALUD
MINTRABAJO
Numeral 11 del artículo 189 de la Constitución Política; artículo 41 de la Ley 100 de 1993; artículos 44 del Decreto 1295 de 1994Actualización Manual Único para calificación de la pérdida de la capacidad laboralArtículo 41 de la Ley 100 de 1993; artículos 44 del Decreto 1295 de 1994. Deroga el Decreto 1507 de 2014Artículo 41 de la Ley 100 de 1993; artículos 44 del Decreto 1295 de 1994.SEPTIEMBRE30NOVIEMBRE
VICEMINISTERIO DE RELACIONES LABORALES E INSPECCIÓN – DIRECCIÓN DE RIESGOS LABORALES -GRUPO DE PROMOCIÓN Y PREVENCIÓNLILIANA CECILIA OJEDA – BERNARDO ORDOÑEZ -MARÍA MARCELA SOLER GUIOViceministra de Relaciones Laborales e Inspección – Director de Riesgos Laborales -Coordinadora Grupo de Promoción y PrevenciónMINCOMERCIO, MINAMBIENTE, MINSALUD, MINTRANSPORTE, MINCULTURAMINTRABAJO, MINCOMERCIO, MINAMBIENTE, MINSALUD Numeral 11 del artículo 189 de la Constitución Política de Colombia; Ley 55 de 1993 y artículo 9 de la Ley 1562 de 2012.Adopta el Sistema Globalmente Armonizado de Clasificación y Etiquetado de Productos Químicos y se dictan otras disposiciones en materia de seguridad químicaLey 55 de 1993; artículo 9 de la Ley 1562 de 2012.Cumplimiento a Recomendaciones OCDE; Convenio 170 de la OIT “Sobre la Seguridad en la Utilización de los Productos Químicos en el Trabajo”, aprobado por Colombia.SEPTIEMBRE18DICIEMBRE
VICEMINISTERIO DE RELACIONES LABORALES E INSPECCIÓN – DIRECCIÓN DE RIESGOS LABORALES -GRUPO DE PROMOCIÓN Y PREVENCIONLILIANA CECILIA OJEDA – BERNARDO ORDOÑEZ -MARÍA MARCELA SOLER GUIOViceministra de Relaciones Laborales e Inspección – Director de Riesgos Laborales -Coordinadora Grupo de Promoción y PrevenciónUNGR, DIMAR, CCS, ANDI, MINSALUD, MINAMBIENTE, MINCOMERCIO, CANCILLERIA, MINVIVIENDADPTO. ADMINISTRATIVO PRESIDENCIA, MINSALUD, MINTRABAJONumeral 11 artículo 189 de la Constitución Política de Colombia; Ley 320 de 1996; Ley 1523 de 2012Adopta el Programa de Prevención de Accidentes Mayores.Ley 320 de 1996; Ley 1523 de 2012CONPES 3868 de 2016; Ley 320 de 1996;
Convenio 174 de la OIT sobre la Prevención de Accidentes Industriales Mayores.
OCTUBRE18DICIEMBRE
VICEMINISTERIO DE EMPLEO Y PENSIONES – DIRECCIÓN DE MOVILIDAD Y FORMACIÓN PARA EL TRABAJO- GRUPO DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJOFREDYS MIGUEL SOCARRÁS REALES – ANA MARÍA GÓMEZ LONDOÑO – SANDRA GUARNIZOViceministro de Empleo y Pensiones-Directora de Movilidad y Formación para el Trabajo – Coordinadora Grupo de Formación para el TrabajoMINEDUCACIÓN, DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA, MINJUSTICIA, MINSALUDMINTRABAJO, MINEDUCACIÓN, DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN PÚBLICANumeral 11 del artículo 189 de la Constitución Política. Artículos 15, 16 y 17 de la Ley 1780 de 2016Reglamenta las prácticas laborales en los sectores público y privado.Artículos 15, 16 y 17 de la Ley 1780 de 2016Cumplimiento de los artículos 15, 16 y 17 de la Ley 1780 de 2016NOVIEMBRE7DICIEMBRE

 

Para conocer la Agenda Regulatoria Mintrabajo 2017, visite la sección “Participe en la construcción de Leyes, Decretos y demás Normatividad” de la página web del ministerio.

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