Agenda Regulatoria MinTrabajo 2019

La Agenda Regulatoria Mintrabajo 2019 acepta comentarios de la ciudadanía hasta el 30 de noviembre de 2018. Conozca los temas que se abordarán en el 2019.

Los ciudadanos pueden remitir comentarios a la Agenda Regulatoria MinTrabajo 2019 hasta el 30 de noviembre de 2018

Los ciudadanos pueden remitir comentarios a la Agenda Regulatoria MinTrabajo 2019 hasta el 30 de noviembre de 2018

Se encuentra disponible para que la ciudadanía remita comentarios, la Agenda Regulatoria Mintrabajo 2019, en cumplimiento de los dispuesto en el Decreto 270 de 2017.

La Agenda Regulatoria Mintrabajo 2019 se encuentra disponible en la sección: “Participe en la construcción de Leyes, Decretos y demás Normatividad de la página web del Ministerio de Trabajo. Los comentarios sobre la Agenda Regulatoria Mintrabajo 2019 se podrán enviar hasta el 30 de noviembre de 2018 a los correos electrónicos: ypenag@mintrabajo.gov.co y osarmiento@mintrabajo.gov.co

Algunos temas que regulará Mintrabajo en el 2019

En la Agenda Regulatoria Mintrabajo 2019, se pueden encontrar proyectos normativos referentes a:

  • FOVIS RURAL regula otorgamiento de elegibilidad de proyectos y soluciones de VIS Rural y determina procesos de postulación, calificación, asignación y desembolso del Subsisio Familiar de VIS Rural que otorgan CCF.
  • Definir las competencias de las entidades involucradas en la implementación de programas planes y proyectos asociados a la inclusión laboral y establecer los tipos de servicios que serán prestados y la manera de integrarlos a la Rua de Empleo del Servicio Público de Empleo – SPE.
  • Rectoría del Ministerio del Trabajo de los mecanismos de implementación y articulacion de las Políticas Activas y pasivas de Empleo y definición de un seguro de desempleo.
  • Reglamenta el Acceso a los Servicios y Beneficios del Mecanismo de Protección al Cesante – MPC
  • Reglamentar ajustes sobre los recursos destinados al componente de emprendimiento del FOSFEC.
  • Registro, funcionamiento y diversificación de programas de formación impartidos a través de las Unidades Vocacionales de Aprendizaje en la Empresa – UVAE
  • Establece y adopta el Sistema de Certificación de Competencias
  • Capacitación para la inserción y reinserción laboral en el marco del Mecanismo de Protección al Cesante
  • Se regula el procedimiento para el giro del retroactivo en los casos de pensión compartida – retropatronos (Decreto 758 de 1990)
  • Se regula la creación de una instancia que defina las actividades de alto riesgo en las empresas.
  • Se modifican los artículos 2.2.3.1.18. y 2.2.3.1.19. del Decreto 1833 de 2016 Compilatorio de las normas del Sistema General de Pensiones relacionado con imputación de aportes.
  • Se adiciona un capítulo al Decreto 1833 de 2016 compilatorio de las normas del Sistema General de Pensiones relativo al sistema de equivalencias mediante mecanismo actuarial que permita el traslado de los recursos ahorrados en el Servicio Social Complementario de Beneficios Económicos Periódicos – BEPS al Sistema General de Pensiones.
  • Sistema digital de afiliación al Sistema General de Seguridad Social
  • Deroga el Decreto 1507 de 2014.“Manual Único para la Calificación de Pérdida de la Capacidad Laboral y Ocupacional”
  • Seguro de enfermedad, accidentalidad, invalidez y muerte.
  • Actividades mínimas preventivas en el manejo de sustancias tóxicas o cancerígenas.
  • Modificar el Decreto 859 de 1995, por el cual se crea el Comité Intersectorial de Prevención y erradicación del Trabajo Infantil y protección integral al adolescente Trabajador (CIETI)
  • Dosificación de las sanciones y la asistencia preventiva de la inspección del trabajo
  • Regular el mecanismo de unidad de negociación
  • Alcance de la figura de actividades misionales permanentes
  • Procedimiento para la convocatoria e integración de los tribunales de arbitramento
  • Política Publica de Inspección, Vigilancia y Control del Trabajo

SST en la Agenda Regulatoria Mintrabajo 2019

En la Agenda Regulatoria Mintrabajo 2019 se exponen todos los proyectos normativos que Mintrabajo está liderando y que versan sobre el sector trabajo.

A continuación se exponen los proyectos normativos relacionados con la seguridad y la salud en el trabajo que están presentes en la Agenda Regulatoria Mintrabajo 2019.

INFORMACIÓN INSTITUCIONAL INFORMACIÓN DEL PROYECTO A REGLAMENTAR PUBLICACIÓN PARTICIPACIÓN ENVÍO A PRESIDENCIA
DEPENDENCIA TÉCNICA ENCARGADA DE LIDERAR EL PROYECTO NOMBRE DEL RESPONSABLE TÉCNICO CARGO DEL RESPONSABLE TÉCNICO OTRAS ENTIDADES PARTICIPANTES EN EL DISEÑO DEL PROYECTO DE DECRETO ENTIDADES FIRMANTES DEL DECRETO COMPETENCIA  LEGAL PARA EXPEDIR LA NORMA (DE LAS ENTIDADES FIRMANTES) TEMA U OBJETO DE LA REGLAMENTACIÓN NORMATIVA CONCRETA QUE SE REGLAMENTA/ MODIFICA ORIGEN DE LA INCIATIVA MOTIVO DE LA REGULACIÓN (PARA DAR CUMPLIMIENTO A ACTO LEGISLATIVO,LEY, CONPES,  SENTENCIA JUDICIAL, INICIATIVA PROPIA  ENTRE OTROS) MES EN EL QUE PUBLICA EL PROYECTO PARA PARTICIPACIÓN CIUDADANA DÍA MES
Viceministerio de Empleo y Pensiones – Dirección de Pensiones y Otras Prestaciones – Subdirección de Prestaciones Contributivas ANDRÉS FELIPE URIBE MEDINA – DIANA ARENAS PEDRAZA – SORAYA PINO CANOSA Viceministro de Empleo y Pensiones – Directora de Pensiones y Otras Prestaciones – Subdirectora de Pensiones Contributivas  Ministerio de Hacienda y Crédito Público- Ministerio de Salud Ministerio del Trabajo – Ministerio de Hacienda y Crédito Público Numeral 11 del artículo 189 de la Constitución Política Se regula la creación de una instancia que defina las actividades de alto riesgo en las empresas. Se reglamenta el numeral 2° del artículo 17 de la Ley 797 de 2003. Ministerio del Trabajo JULIO 30 AGOSTO
VICEMINISTERIO DE RELACIONES LABORALES E INSPECCIÓN -DIRECCIÓN DE RIESGOS LABORALES – GRUPO DE MEDICINA LABORAL CARLOS ALBERTO BAENA LOPEZ- MARTHA LILIANA AGUDELO VALENCIA – CARLOS AYALA CACERES Viceministro de Relaciones Laborales e Inspección – Directora de Riesgos Laborales –  Medicina Laboral. Ministerio de Salud y Protección Social – COLPENSIONES Ministerio del Trabajo y Ministerio de Salud y Protección Social Numeral 11 del artículo 189 de la Constitución Política. Artículo 41 de la Ley 100 de 1993, modificado por el artículo 142 del Decreto 019 de 2012, adicionado por el artículo 18 de la Ley 1562 de 2012 y el artículo 44 del Decreto Ley 1295 de 1994. Deroga el Decreto 1507 de 2014.“Manual Único para la Calificación de Pérdida de la
Capacidad Laboral y Ocupacional”
Decreto 1507 de 2014, se deroga. Artículo 44 del Decreto 1295 de 1994. El Manual Único para la Calificación de la Invalidez adoptado por el Decreto número 1507 de 2014, requiere actualización conforme a los avances técnicos y desarrollos normativos, cambios baremológicos y metodológicos recientes, y es necesario adoptar un manual que proporcione un lenguaje unificado y estandarizado para el abordaje de la valoración del daño, con un enfoque integral. FEBRERO DE 2018 30 JUNIO
Viceministerio de Relaciones Laborales e Inspección-Dirección de Riesgos Laborales- Grupo de Promoción y Prevención CARLOS ALBERTO BAENA LOPEZ  -MARTHA LILIANA AGUDELO VALENCIA  -MARCELA SOLER GUÍO – LEYDI DUEÑAS ARRIGUÍ Viceministro de Relaciones Laborales e Inspección – Directora de Riesgos Laborales -Coordinadora Grupo Promoción y Prevención – profesional Especializado Ministerio de Salud y Protección Social Ministerio del Trabajo – Ministerio de Salud y Protección Social Numeral 11 del artículo 189 de la Constitución Política Actividades mínimas preventivas en el manejo de sustancias tóxicas o cancerígenas. Ley 1562 de 2012  Art 9 Ley 1562 de 2012, artículo 9 ABRIL 30 AGOSTO
Viceministerio de Relaciones Laborales e Inspección-Dirección de Inspección, Vigilancia, Control y Gestión Territorial CARLOS ALBERTO BAENA LOPEZ -JAIRO CARDOZO SALAZAR Viceministro de Relaciones Laborales e Inspección –
Director de Inspección, Vigilancia, Control y Gestión Territorial
N/A Ministerio del Trabajo Numeral 11 del artículo 189 de la Constitución Política Dosificación de las sanciones y la asistencia preventiva de la inspección del trabajo LEY 1610 DE 2013 Ministerio del Trabajo FEBRERO 26 MARZO
Viceministerio de Relaciones Laborales e Inspección-Dirección de Inspección, Vigilancia, Control y Gestión Territorial CARLOS ALBERTO BAENA LOPEZ-JAIRO CARDOZO SALAZAR Viceministro de Relaciones Laborales e Inspección -Director de Inspección, Vigilancia, Control y Gestión Territorial N/A Ministerio del Trabajo Numeral 11 del artículo 189 de la Constitución Política Alcance de la figura de actividades misionales permanentes LEY 1429 DE 2010
Decreto 2025 DE 2011
Ministerio del Trabajo ENERO 25 FEBRERO

¿Qué es una agenda regulatoria?

El Decreto 1081 de 2015, en su artículo 2.1.2.1.20, modificado por el Decreto 270 de 2017 artículo 7, establece que una agenda regulatoria es una lista de las regulaciones específicas de carácter general que previsiblemente deban expedirse.

Esta obligación comenzó a regir desde el 1 de abril de 2017, pero su origen se encuentra en el CONPES 2816 de 2014 y con la elaboración de los DUR (Decretos Únicos Reglamentarios), y tiene como objetivo aumentar la participación de la ciudadanía en la elaboración de la normatividad regulatoria del país.

Para conocer la Agenda Regulatoria Mintrabajo 2019, visite la sección “Participe en la construcción de Leyes, Decretos y demás Normatividad” de la página web del Ministerio de Trabajo.

 

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