Consultorios de riesgos laborales en Colombia

Conozca qué son los consultorios de riesgos laborales y qué entidades educativas en Colombia los tienen a disposición de las microempresas colombianas.

Pocas universidades en Colombia han iniciado la creación de consultorios de riesgos laborales

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La Resolución 0312 de 2019 establece la participación de los Consultorios de Riesgos Laborales (CRL) en procesos de asesoría y diseño del SG-SST para microempresas.

¿Qué son los Consultorios de Riesgos Laborales (CRL)?

La Resolución 0312 de 2019 incorpora el término «consultorios de riesgos laborales» en su artículo 6. En la mencionada norma se establece que los consultorios de riesgos laborales son parte de los programas de pregrado y postgrado de los programas de seguridad y salud en el trabajo de las universidades colombianas.

A la fecha de actualización de este artículo, no fue posible encontrar una normatividad que reglamente los consultorios de riesgos laborales, sin embargo, se puede establecer un símil con los consultorios jurídicos de los programas de derecho.

El Decreto 196 de 1971 estableció que las Facultades de Derecho de las diferentes universidades en Colombia, deben tener un lugar en donde se apoye social y jurídicamente a las personas de escasos recursos económicos. La Ley 583 de 2000 modificó el artículo 30 del Decreto 196 de 1971 estableciendo:

«Las facultades de derecho oficialmente reconocidas organizarán, con los alumnos de los dos (2) últimos años lectivos, consultorios jurídicos cuyo funcionamiento requerirá aprobación del respectivo Tribunal Superior de Distrito Judicial, a solicitud de la facultad interesada. Los consultorios jurídicos funcionarán bajo la dirección de profesores designados al efecto o de los abogados de pobres, a elección de la facultad, y deberán actuar en coordinación con éstos en los lugares en que este servicio se establezca …»

Por lo anterior, teniendo en cuenta la Resolución 0312 de 2019 y no encontrando normatividad reglamentaria, se puede interpretar sobre los consultorios de riesgos laborales (CRL):

Serán creados por las instituciones educativas que cuenten con programas de educación formal de nivel técnico, tecnológico, profesional, especialización o maestría en seguridad y salud en el trabajo.
Participarán los estudiantes de los programas en seguridad y salud en el trabajo.
Los consultorios de riesgos laborales requerirán aprobación de una entidad gubernamental a solicitud de la institución interesada.
Funcionarán bajo la dirección de profesores con licencia vigente en salud ocupacional.
Ofrecerán servicios de SST de forma gratuita a microempresas.

¿Qué servicios ofrecen los CRL?

De acuerdo con el artículo 6 de la Resolución 0312 de 2019, los Consultorios de Riesgos Laborales (CRL) pueden ofrecer los siguientes servicios para las microempresas (diez o menos trabajadores):

Asesorar y capacitar en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Diseñar Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Adicionalmente, para las empresas de menos de 50 trabajadores, si un estudiante que esté cursando último semestre en programas de formación en Seguridad y Salud en el Trabajo de nivel profesional, especialización o maestría tiene vínculo laboral con una empresa de cincuenta (50) o menos trabajadores, podrá realizar el diseño del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo para su empleador, bajo la supervisión de un docente con licencia en salud ocupacional.