Mintrabajo promociona la Resolución 0312/19

Se presenta el video con el cual Mintrabajo promociona la Resolución 0312/19 desde su lanzamiento. También encuentre las redes sociales del Ministerio del Trabajo.

Pantalla del video con el cual Mintrabajo promociona la Resolución 0312/19

Pantalla del video con el cual Mintrabajo promociona la Resolución 0312/19

El 13 de febrero de 2019 se expidieron los nuevos estándares mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Como parte de la difusión de esta nueva normativa, Mintrabajo promociona la Resolución 0312/19 a través de un video e imágenes alusivas al SG-SST y a la prevención de Riesgos Laborales.

En este video promocional, el Ministerio del Trabajo explica las motivaciones del Gobierno Nacional para modificar los estándares mínimos del SG-SST, establece la clasificación de las empresas según el número de trabajadores y el número de estándares que debe cumplir cada empresas según esta clasificación.

Para consultar el texto completo de los nuevos estándares mínimos del SG-SST visite Resolución 0312 de 2019. Para ampliar la información le sugerimos consultar Clasificación de empresas en la Resolución 312 de 2019.

Video Resolución 0312/19

Este es el video usado por el Ministerio del Trabajo para promocionar la Resolución 0312/19 en sus redes sociales y en su página web.

Mensaje del Ministerio del Trabajo

Se presenta a continuación la transcripción del contenido del video.

Mintrabajo promociona la Resolución 0312/19

Mintrabajo promociona la Resolución 0312/19

Autor: Ministerio del Trabajo
Primera emisión: 19 de febrero de 2019
Duración: 2 minutos y 45 segundos

Planifica, aplica y evalúa

Planifica, aplica y evalúa

Debemos saber que el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) es una política que consiste en desarrollar un proceso organizado por etapas en donde se planifica, aplica y evalúa.

Reconocer riesgos

Reconocer riesgos

El objetivo es reconocer los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en el trabajo, anticiparse a esos riesgos y controlarlos mejorando continuamente.

Mipymes

Mipymes

La regulación para cumplir con los estándares de este sistema era compleja y representaba costos altos para la micro, pequeñas y medianas empresas denominadas MiPymes.

Diferencias entre empresas

Diferencias entre empresas

Es importante entender que las MiPymes tienen diferencias en su capacidad de respuesta respecto a las grandes empresas.

Pérdida de empleos

Pérdida de empleos

No se le puede exigir a una microempresa con pocos empleados y pequeñas utilidades que haga inversiones altas, esto finalmente conllevará al cierre de la empresa y a la destrucción del empleo

Mintrabajo promociona la Resolución 0312/19

Mintrabajo promociona la Resolución 0312/19

El Gobierno Nacional ayuda a las MiPymes a crecer y a cuidar a los trabajadores, brindando herramientas que puedan manejar.

 

Sector agropecuario, industrial y de servicios

Sector agropecuario, industrial y de servicios

Así mismo, es necesario entender que el sector productivo y generador del empleo tiene características diferentes, son diferentes el sector agropecuario, el sector industrial y el de servicios.

 

62 estándares mínimos

62 estándares mínimos

Antes, todas las empresas sin tener en cuenta el número de empleados, debían cumplir con 62 estándares mínimos del SG-SST.

Reducción de costos

Reducción de costos

Con el lanzamiento de la nueva resolución, el gobierno nacional propone un sistema de gestión ajustado al tamaño y capacidad de cada empresa, lo que representa una reducción de los costos en la implementación del sistema.

Nuevos estándares

Nuevos estándares

Hoy con la nueva resolución y de acuerdo con el número de empleados que cada empresa tenga, así será el listado de estándares que debe cumplir

Estándares mínimos del SG-SST

Estándares mínimos del SG-SST

  • Empresas con menos de 10 trabajadores, 7 estándares mínimos
  • Empresas con 11 a 50 trabajadores, 21 estándares mínimos
  • Las unidades agropecuarias tendrán 3 estándares
  • Para las empresas con más de 50 trabajadores se sigue aplicando la reglamentación anterior, Resolución 1111 de 2017.

656000 Mipymes en Colombia

656000 Mipymes en Colombia

Con esta reglamentación nueva se benefician 656.000 MiPymes

¿Cómo se benefician?

¿Cómo se benefician?

Pero ¿cómo se benefician?

Familias caficultoras

Familias caficultoras

Tomemos como ejemplo la caficultura que es una actividad económica crucial para el desarrollo de las zonas rurales colombianas.

95% son familias cafeteras

95% son familias cafeteras

El 95% de las familias cafeteras son dueñas de pequeñas unidades productivas administradas por su núcleo familiar

Resolución 1111/17 era 62 estándares

Resolución 1111/17 eran 62 estándares

Antes, con la Resolución 1111, estos caficultores debían manejar 62 estándares o requisitos para implementar su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Resolución 0312/19 son 3 estándares

Resolución 0312/19 son 3 estándares

Hoy, con la nueva resolución, solo deberán cumplir con 3 estándares o requisitos, es decir, se dejarán de exigir 59 estándares mínimos.

Redes en las que Mintrabajo promociona la Resolución 0312/19

Mintrabajo promociona la Resolución 0312/19 a través de un video en todas sus redes:

En redes sociales encuentre al Ministerio del Trabajo como @MinTrabajoCol

Con frecuencia se encuentran publicaciones en Twitter que incluyen el video como esta del 22 de abril de 2019.

Para conocer el texto completo de esta nueva normativa, consulte Resolución 0312 de 2019 – Nuevos estándares mínimos del SG-SST.

Nota. El video de promoción y las imágenes son propiedad del Ministerio del Trabajo. Se reproducen en esta publicación con el propósito de ayudar a la difusión de las nuevas regulaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo en Colombia.

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