La Circular 047 de 2025 establece los contenidos del curso de 20 horas para responsables del SG-SST
Circular 047 de 2025
| INDICE DE LA CIRCULAR 047 DE 2025 |
|---|
CIRCULAR 047 DE 2025
Bogotá D.C., 22 ABR 2025
| PARA: | ENTIDADES ADMINISTRADORAS DE RIESGOS LABORALES, PERSONAS CON LICENCIA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, RESPONSABLES DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, OFERENTES DEL CURSO VIRTUAL DE CAPACITACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y CIUDADANÍA EN GENERAL. |
|---|---|
| DE: | MINISTRO DEL TRABAJO |
| ASUNTO: | ACTUALIZACIÓN DE LA CAPACITACIÓN VIRTUAL DE CARÁCTER GRATUITO EN EL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CONFORME A LA RESOLUCIÓN 4927 DE 2016. |
Cordial saludo.
El Ministro del Trabajo informa que, con el fin de conservar la vigencia de la Licencia de Prestación de servicios en seguridad y salud en el trabajo y garantizar la observancia de las disposiciones señaladas en el título 4 de la parte 2 del libro 2 del Decreto 1072 de 2015 y el fomento de la cultura de la seguridad social, se debe adelantar el curso de capacitación virtual establecido en el artículo 16 de la Resolución 4927 de 2016.
Para tal efecto, los interesados deberán realizar una actualización certificada de veinte (20) horas cada tres (3) años, cuyos temarios y módulos serán los establecidos por la Dirección de Riesgos Laborales del Ministerio del Trabajo.
En atención a lo anterior, para el caso específico de los responsables de la ejecución del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, es obligatoria la realización del curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas y adelantar la correspondiente actualización cada tres años, con una intensidad académica mínima de veinte (20) horas en lo regulado sobre el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo conforme lo establece el artículo 2.2.4.6.35 del Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 4927 de 2016.
En esta instancia, se recuerda que el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconoce evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en el trabajo.
En consecuencia, el Ministerio del Trabajo se permite establecer el contenido de los módulos y temáticas objeto de capacitación, así, como la intensidad horaria de cada uno, durante la realización del curso de actualización virtual de veinte (20) horas sobre el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, así:
| Módulos | Horas | Temas |
|---|---|---|
| I. Generalidades SG-SST | 2 | 1. Actualización lineamientos Política de SG-SST
2. Lista de chequeo autoevaluación de los contenidos y productos de la organización y planificación del SG¬SST. |
| II.. Marco técnico y normativo en Seguridad y Salud en el Trabajo de los últimos 3 años | 15 | 1. Actualización de gestión de los peligros y riesgos de la empresa – Condiciones de Trabajo Análisis técnico de los últimos tres años en riesgos laborales, documentos, guías, protocolos.
2. Actualización legal y jurisprudencia en riesgos laborales. 3. Actualización de la matriz legal en los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. 4. Actualización exámenes médicos ocupacionales – Ausentismo – Condiciones de Salud. 5. Instrumentos para la evaluación de factores de Riesgo Psicosocial, Guía Técnica General para la promoción, prevención e intervención de los factores psicosociales y sus efectos en la población trabajadora y sus protocolos específicos y se dictan otras disposiciones. |
| III. Responsabilidades | 1 | 1. Responsabilidad Laboral en el Sistema General de Riesgos Laborales.
2. Responsabilidad Civil en el Sistema General de Riesgos Laborales. 3. Responsabilidad Penal en el Sistema General de Riesgos Laborales. 4. Régimen de sanciones en el Sistema General de Riesgos Laborales. |
| IV. Construcción del Plan de mejora continua del SG-SST | 2 | 1. Identificación de no conformidades y su análisis
2. Definición de acciones correctivas 3. Definición de acciones preventivas 4. Construcción del plan anual del SG-SST |
| Total | 20 | horas |
Se recuerda que:
1) Todos los oferentes aprobados y reconocidos por el Ministerio del Trabajo están facultados para realizar el curso virtual de actualización de veinte (20) horas en la normatividad relacionada con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
2) Las personas interesadas en realizar el curso de actualización de veinte (20) horas sobre el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST., deberán demostrar el haber aprobado con anterioridad el curso virtual de las cincuenta (50) horas, conforme a la Resolución 4927 de 2016.
3) La persona que realice el curso de actualización de veinte (20) horas deberá realizar la evaluación correspondiente, y obtener en ella, como mínimo el grado: «satisfactorio».
4) Conforme al artículo 12 de la Resolución 4927 de 2016, los oferentes de la capacitación virtual en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo deben otorgar los certificados del curso de cincuenta (50) horas y el de veinte (20) horas de actualización, registrando en la página del Fondo de Riesgos Laborales a las personas que cursen y aprueben el programa, debiendo cargar el soporte del respectivo certificado.
5) Lo anterior, se realizará dentro de los quince (15) días hábiles siguientes a la finalización del curso. El certificado que no esté registrado no será reconocido por el Ministerio del Trabajo y en ese caso, el proveedor del servicio de formación asumirá la responsabilidad por los perjuicios que llegue a ocasionar esta omisión y se le iniciaran las investigaciones y sanciones administrativas correspondientes conforme al artículo 17 de la Resolución 4927 de 2016.
6) Los oferentes del curso virtual de actualización en el Sistema de Gestiónde Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST de veinte (20) horas tendrán hasta dos (2) meses, a partir de la fecha de publicación de esta Circular, para ajustar la plataforma educativa a fin de poder adelantar el curso virtual gratuito de actualización.
7) La vigencia de la certificación de la capacitación virtual de veinte (20) horas en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo será de tres (3) años, término en el cual deberá ser renovada conforme a la legislación vigente.
Agradecemos su atención y observancia a lo dispuesto en la presente circular.
Atentamente,
ANTONIO ERESMID SANGUINO PÁEZ
Ministro
Ministerio del Trabajo
Proyectó:
Jorge Enrique Vargas Fernández – coordinador Grupo PyP – DR
Jully Carolina Sáenz Rojas – Coordinadora Grup IVCRL – DRL.
Revisó: Wilmar Julián Rincón Mariño – Director DRL
Va. Bo: Nazly Mileth Rodriguez Moreno – Coordinadora Asuntos Normativos
Aprobó: Andrés Felipe Quintero Valencia – Jefe Oficina Asesora Juridica
¿Cómo inscribirse al curso de 20 horas del SG-SST?
SafetYA es uno de los oferentes autorizados por Mintrabajo para ofrecer este curso de actualización virtual de veinte horas del SGSST.
Sí, el curso virtual de 20 horas es gratis!!
Artículos relacionados
Estos artículos sobre el curso de 50 horas del SG-SST y el curso de 20 horas del SG-SST pueden ser de su interés.
Notas a la Circular 047 de 2025
La Circular 047 de 2025 no ha sido publicada en el Diario Oficial. Esta circular es concordante con la Resolución 4927 de 2016. Aunque no hay una derogatoria expresa, se considera que esta Circular deja sin vigencia la Circular 063 de 2020.
Descargar la Circular 047 de 2025 en PDF
Descargar pdf de la Circular 047 de 2025