Ley 2365 de 2024 adopta medidas de prevención, protección y atención del acoso sexual en el ámbito laboral.
La Ley 2251 de 2022, Ley Julián Esteban, dicta normas para el diseño e implementación de la política de seguridad vial y se dictan otras disposiciones.
La Ley 2209 de 2022 modifica el tiempo de caducidad de las acciones derivadas del acoso laboral en Colombia.
La Ley 2191 de 2022 crea, regula y promueve la desconexión laboral de los trabajadores en las relaciones laborales.
La Ley 2121 de 2021 crea el régimen de trabajo remoto establece normas para promoverlo y regularlo en Colombia.
La Ley 2101 de 2021 reduce la jornada laboral semanal de manera gradual sin disminuir el salario de los trabajadores.
La Ley 2096 de 2021 promueve el uso de tapabocas inclusivos y/o demás elementos transparentes y se dictan otras disposiciones.
La Ley 2088 de 2021 regula el trabajo en casa en Colombia y dicta disposiciones sobre jornada de trabajo, elementos necesarios y derechos.
La Ley 2050 de 2020 establece disposiciones en seguridad vial y tránsito y modifica la Ley 1503 de 2011 y la Ley 769 de 2020.
La Ley 2041 de 2020 garantiza el derecho de las personas a desarrollarse física e intelectualmente en un ambiente libre de plomo.