La sentencia SL3212-2022 analiza una denuncia verbal de acoso laboral ante el comité de convivencia y si hay protección de seis (6) meses.
El auto AL1198-2022 de la Corte Suprema de Justicia establece un precedente en el tiempo de conservación de la información de trabajadores.
En la sentencia SL3559 de 2021 una universidad deberá indemnizar a trabajadora que sufría graves afectaciones en salud mental por acoso y maltrato laboral.
La Sentencia SL790-2021 hace referencia a las consecuencias de no afiliar al trabajador al Sistema General de Riesgos Laborales.
La Sentencia SL4406-2020 hace referencia a la solidaridad de los socios de la empresa y del contratante en el pago de indemnización al trabajador accidentado.
En la sentencia SL3801-2020, un trabajador de un contratista tiene un AT que le genera invalidez. La Corte condena solidariamente a la constructora dueña de la obra.
En la Sentencia SL3860-2020, se analiza un accidente de trabajo en una mina, examinando si las evidencias conducen a la culpa del empleador.
La Sentencia SL3048 establece que el empleador no realizó una formación a fondo sobre el trabajo en andamios dieléctricos, el arme y desarme de éstos, y por ende sobre sus riesgos; como tampoco dotó al trabajador de un pantalón antiflama que hubiera evitado las quemaduras en la parte inferior de su cuerpo.
En esta sentencia de la CSJ, el informe de la investigación del accidente tiene unas causas, en el proceso se habla de causas distintas, para el magistrado, esto es oscuridad de las circunstancias del accidente.
Mediante la sentencia SL019-2020, una visitadora médica logra demostrar que su enfermedad laboral se debe a la culpa del empleador y su incumplimiento de los deberes de protección y seguridad para con el trabajador.
