La Circular 055 de 2024 trata de la prevención del acoso y la discriminación laboral contra las personas de los sectores sociales LGBTIQ+.
La Resolución 1857 de 2024 establece los requisitos de seguridad y salud en el trabajo para el desarrollo de trabajo en calderas.
Mediante la Circular 015 de 2024, el Ministerio del Trabajo amplía el plazo para realizar el reporte de autoevaluación del SG-SST.
La Circular 012 de 2024 establece acciones de promoción y prevención en riesgos laborales en el marco de los efectos del fenómeno del niño.
La Circular 093 de 2023 establece el calendario para el registro anual de autoevaluaciones y planes de mejoramiento del SG-SST.
La Circular 079 de 2023 da lineamientos de reducción gradual jornada laboral para el sector de la vigilancia y la seguridad privada.
La Resolución 3031 de 2023 ordena a los empleadores la actualización de la autorización para trabajar horas extras.
La Resolución 2851 de 2023 revoca la R3032/22 que establecía la Guía para identificación de actividades de alto riesgo.
La Circular 026 de 2023 recuerda a empleadores y contratantes la normatividad vigente para prevención y atención del acoso laboral y sexual.
La Circular 021 de 2023 establece la ampliación del plazo para el registro anual de autoevaluaciones de Estándares Mínimos del SG-SST.
