Decreto 472 de 2015

El Decreto 472 de 2015 regula las normas que estipulan las sanciones que se aplicarán a los que incumplan con las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo, fue expedido por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

A pesar de que las normas del sector de trabajo, incluyendo el ST SST, están estipuladas en el decreto 1072 de 2015, no estaban claras las sanciones de incumplimiento, es por eso que aparece el decreto 472 de 2015, con las normas estipuladas allí, los encargados de las organizaciones o empresas sin importar la naturaleza, conocen a que deben atenerse en caso de incumplimiento de la ley.

En esta ley se deben tener cuatro aspectos muy presentes:

El primero es que se determina la gravedad de cualquiera de las infracciones, es decir que en este decreto se especifica cada situación que represente incumplimiento, por lo tanto, una sanción, esta explicación tiene el fin de que las organizaciones se enteren del tamaño de las sanciones según sea la falta.

El segundo aspecto importante que se estipula en el decreto 472 de 2015 es el procedimiento que llevan a cabo los inspectores de Trabajo y Seguridad Social, para dar cierre a un establecimiento que no esté cumpliendo con las normas estipuladas.

El tercero es que se dan a conocer los derechos de los trabajadores al clausurarse su establecimiento, de esta manera se da un acompañamiento claro y justo.

El cuarto y no menos importante de los aspectos especificados en el decreto 472 de 2015 es los pasos a seguir cuando en la organización se presenta algún accidente o enfermedad laboral.

Este decreto estipula todos los criterios necesarios para explicar el nivel de las sanciones y las situaciones que las requieran.

Este decreto está derogado. Todos los artículos de este decreto fueron incorporados en el capítulo 2.2.4.11 del Dereto 1072 de 2015.

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