La resolución de estándares mínimos del SG-SST define los ítems básicos con los que deben cumplir las empresas y contratantes respecto del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. En este artículo se resume la clasificación de empresas en la Resolución 312 de 2019 teniendo en cuenta la actividad económica y el número de trabajadores.
Tabla de contenido
Clasificación de empresas según estándares mínimos
Es importante que el lector tenga en cuenta que los nombres UPA3, MICRO7, PYME21 y GRUPO60 no son nombres que el Ministerio del Trabajo haya asignado a los diferentes grupos en los que se clasifican las empresas de acuerdo con el cumplimiento de los estándares mínimos.
Estos nombres fueron creados por el equipo de SafetYA con el fin de:
- Facilitar la recordación de la clasificación de empresas en la Resolución 312 de 2019
- Crear un nemotécnico para recordar el números de estándares que cada grupo debe cumplir
- Abreviar las menciones a los diferentes grupos en los artículos publicados en la revista virtual
| GRUPO | REQUISITOS QUE ABREVIA |
|---|---|
| UPA3 | Desarrollen actividades agrícolas, forestales, pecuarias, pesqueras o acuícolas y Contraten diez (10) o menos trabajadores de forma permanente y Clasificadas con riesgo I, II ó III |
| MICRO7 | Diez (10) o menos trabajadores y Clasificadas con riesgo I, II ó III |
| PYME21 | Once (11) a cincuenta (50) trabajadores y Clasificadas con riesgo I, II ó III |
| GRUPO60 | Más de cincuenta (50) trabajadores o Riesgo IV ó V |
UPA3: Unidades de Producción Agropecuaria
«Aquel predio o predios utilizados total o parcialmente para el desarrollo de actividades agrícolas, forestales, pecuarias, pesqueras o acuícolas». (Artículo 7)
De acuerdo con la clasificación de empresas en la Resolución 312 de 2019, pertenecen a las UPA3 todos los empleadores y contratantes que cumplan con TODAS las siguientes condiciones:
- Desarrollen actividades agrícolas, forestales, pecuarias, pesqueras o acuícolas.
- Contraten diez (10) o menos trabajadores de forma permanente
- Clasificadas con riesgo I, II ó III
Las UPA3 solo deben cumplir tres (3) estándares establecidos en el artículo 7 de las Resolución 312 de 2019:
- Identificar los peligros en el marco de los procesos productivos de la unidad de producción agropecuaria, evaluar y valorar los riesgos y establecer los respectivos controles.
- Desarrollar actividades enfocadas a prevenir la presencia de accidentes de trabajo o enfermedades laborales.
- Proteger la seguridad y salud de todas las personas que desarrollan actividades
productivas en la unidad de producción agropecuaria.
MICRO7: Microempresas de bajo riesgo
De acuerdo con la clasificación de empresas en la Resolución 312 de 2019, pertenecen a las MICRO7 todas las empresas, empleadores y contratantes que cumplan con TODAS las siguientes condiciones:
- Diez (10) o menos trabajadores
- Clasificadas con riesgo I, II ó III
Estas empresas deberán cumplir con los siguientes siete (7) ítems establecidos en el artículo 3 de la Resolución 312 de 2019:
- Asignación de persona que diseña el Sistema de Gestión de SST
- Afiliación al Sistema de Seguridad Social Integral
- Capacitación en SST
- Plan Anual de Trabajo
- Evaluaciones médicas ocupacionales
- Identificación de peligros; evaluación y valoración de riesgos
- Medidas de prevención y control frente a peligros/riesgos identificados
PYME21 Pequeñas y medianas empresas de bajo riesgo
Aunque existe mucha normatividad en Colombia enfocada en tratar de una forma similar a las PYMEs, para el Ministerio del Trabajo, los requisitos de las pequeñas empresas son diferentes a los requisitos de la medianas empresas. De acuerdo con la clasificación de empresas en la Resolución 312 de 2019, pertenecen a las PYME21 todas las empresas, empleadores y contratantes que cumplan con TODAS las siguientes condiciones:
- Once (11) a cincuenta (50) trabajadores.
- Clasificadas con riesgo I, II ó III
Estas empresas deberán cumplir con los siguientes 21 ítems establecidos en el artículo 9 de la Resolución 312 de 2019:
- Asignación de una persona que diseñe el Sistema de Gestión de SST
- Asignación de recursos para el Sistema de Gestión de SST
- Afiliación al Sistema de Seguridad Social Integral
- Conformación y funcionamiento del COPASST
- Conformación y funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral.
- Programa de capacitación
- Política de Seguridad y Salud en el Trabajo
- Plan Anual de Trabajo
- Archivo y retención documental del Sistema de Gestión de SST
- Descripción socio demográfica y Diagnóstico de condiciones de salud
- Actividades de medicina del trabajo y de prevención y promoción de la salud
- Evaluaciones médicas ocupacionales
- Restricciones y recomendaciones médicas laborales
- Reporte de accidentes de trabajo y enfermedades laborales
- Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales
- Identificación de peligros y evaluación y valoración de riesgos
- Mantenimiento periódico de instalaciones, equipos, máquinas y herramientas
- Entrega de !os elementos de protección personal – EPP y capacitación en uso adecuado
- Plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias
- Brigada de prevención, preparación y respuesta ante emergencias
- Revisión por la alta dirección
GRUPO60 Riesgo IV o V o más de 50 trabajadores
De acuerdo con la clasificación de empresas en la Resolución 312 de 2019, pertenecen al GRUPO60 todas las empresas, empleadores y contratantes que cumplan con ALGUNA de las siguientes condiciones o con las dos condiciones:
- Más de cincuenta (50) trabajadores
- Riesgo IV ó V
Desafortunadamente, el Ministerio del Trabajo no separa a las medianas empresas de las grandes y las dos quedan en el mismo grupo.
Estas empresas deberán cumplir con los siguientes 60 ítems establecidos en el artículo 16 de la Resolución 312 de 2019.
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