La matriz de requisitos legales debe ser actualizada cada vez que se expida una nueva norma, sin embargo es difícil estar pendiente todos los días del diario oficial para actualizarla. En este artículo encontrará la normatividad en seguridad y salud en el trabajo que debe aparecer en un matriz de requisitos legales actualizada en el año 2019.
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En este listado se han seleccionados las 20 normas colombianas más relevantes y que son de obligatorio cumplimiento sin importar la clasificación de la empresa, no importa si es una UPA3, una MICRO7, una PYME21 o está en el GRUPO60, estas normas no pueden faltar en su matriz de requisitos legales.
Normas que NO debe incluir en la matriz legal
Se presentan a continuación un listado de normatividad en seguridad y salud en el trabajo que no debe estar en su matriz de requisitos legales del año 2019. Si encuentra alguna de ella en su matriz, es momento de eliminarlas ya que han sido derogadas por otra norma más recientes.
- Decreto 1443 de 2014
- Decreto 472 de 2015
- Resolución 1016 de 1989
- Resolución 1111 de 2017
- Resolución 3246 de 2018
- Resolución 4919 de 2018
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Normatividad en seguridad y salud en el trabajo 2019
A continuación se presenta la normatividad en seguridad y salud en el trabajo que no puede faltar en una matriz de requisitos legales actualizada en el año 2019.
| EMISOR | JERARQUÍA DE LA NORMA | NÚMERO | AÑO | TÍTULO |
|---|---|---|---|---|
| Congreso de Colombia | Ley | 1010 | 2006 | Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo |
| Congreso de Colombia | Código | Código Sustantivo del Trabajo | 1951 | Regulación de Relaciones Laborales |
| Ministerio de la Protección Social | Resolución | 1401 | 2007 | Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo. |
| Ministerio de la Protección Social | Resolución | 2346 | 2007 | Por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales. |
| Ministerio de la Protección Social | Resolución | 2646 | 2008 | Por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen d |
| Ministerio del Trabajo | Resolución | 00000652 | 2012 | Por la cualquier se establece la conformación y funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral en entidades publicas y empresas privadas y se di tan otros disposiciones. |
| Ministerio del Trabajo | Resolución | 0312 | 2019 | Por la cual se definen los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST |
| Ministerio del Trabajo | Decreto | 1072 | 2015 | Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo |
| Ministerio del Trabajo | Resolución | 1409 | 2012 | Por la cual se establece el reglamento de seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas. |
| Ministerio del Trabajo y Seguridad Social | Decreto – Ley | 1295 | 1994 | Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales |
| Ministerio del Trabajo y Seguridad Social | Resolución | 2013 | 1986 | Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo |
| Ministerio del Trabajo y Seguridad Social | Resolución | 2400 | 1979 | Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo. |
Normas de seguridad industrial
En la normatividad vigente hay otras normas de seguridad industrial que se deben cumplir y que su inclusión en la matriz de peligros depende de la actividad económica de la empresa, el número de trabajadores y los riesgos a los cuales se encuentra expuesta la población trabajadora.